こんな疑問に答えます。
- プラチナスカウトを無視するのはまずいのか？
- ビズリーチを利用する前に知っておくべきこと
- 気になる企業からプラチナスカウトをもらったら…？
この記事を書く私はビズリーチのプラチナスカウト経由で2社の内定をもらいました。
この経験から言えるのは、ビズリーチのプラチナスカウトはスピーディに高確率で内定がもらえるのでおすすめのサービスです。
でも、大量にスカウトが届くと戸惑ってしまいますよね。
そこでこの記事では、ビズリーチのプラチナスカウトをもらったときにスマートに対応するコツと、しっかり内定を獲得するための秘訣について語ります。
Contents
プラチナスカウトとは？
ビズリーチを利用すると2種類のスカウトを受けることができます。
2種類のスカウトの違いは下記のとおりです。
「スカウト」
ヘッドハンターから届く
有料プラン（プレミアムステージ）をご利用の場合にのみ閲覧・返信が可能「プラチナスカウト」
採用企業、ヘッドハンターの両方から届く
有料プラン（プレミアムステージ）をご利用でなくてもビズリーチ会員であればどなたでも閲覧・返信が可能
採用企業やヘッドハンターの送信できる数が限られているため貴重引用元: ビズリーチ「よくある質問」
ビズリーチのプラチナスカウトを無視するのはまずい？
結論、プラチナスカウトを無視しても全く問題ありません。
現実問題、人によっては企業やヘッドハンターから大量にスカウトメールが届くので、これら全てに返信は非現実的。
このため、興味のない企業からのスカウトであれば返信は必要はないです。企業やヘッドハンターもそれを見越したうえでメールを送付しています。
なお、せっかくプラチナスカウトをもらったのに無視するのは気が引ける場合は、辞退する意志を伝えることもできます。
以下の画像のように、スカウト画面の返信欄の中に「辞退する」をクリックすればOKです。
※一度辞退した求人には再応募できないので注意しましょう。
ビズリーチのプラチナスカウトを利用する前に知っておくべきメリット
企業やヘッドハンターからスカウトをもらっても必ず返信が必要というわけではないので、ビズリーチは気軽に利用することができます。
ビズリーチには他にもいろいろなメリットがあるので、ここで紹介します。
①プラチナスカウトの内定率はかなり高い
ビズリーチのプラチナスカウトは内定率が極めて高いサービスです。
もちろん必ず内定がもらえるわけではありませんが、転職エージェント経由では数%程度の内定率がビズリーチ経由では30%とも言われています。
よって、プラチナスカウトをもらうことができた場合は、ぜひ複数社の選考を進めてみてください。
なお、ビズリーチが高い内定率を上げている理由について、以下の記事で解説しています。
②大手企業や有名企業も利用している
ビズリーチを利用していると、超大手企業や優良企業からプラチナスカウトが届くことも珍しくありません。
ビズチーチのプラチナスカウトを気になる企業からもらったら？
ビズリーチのプラチナスカウトを気になる企業からもらった場合、できるだけ早く返信することをおすすめします。実際、ビズリーチのホームページ上ではスカウトを受けてから1週間以内の返信が推奨されています。
また、プラチナスカウトはあなたにだけ送られているものではなく、同時に複数人に送られている場合が多いので、人気求人の場合は早期に応募が締め切られる場合があるためです。
さらに付け加えると、早めに返信したほうが企業からの見たあなたの印象もよくなります。
ビズリーチのプラチナスカウトをたくさん受けるためのコツ
ビズリーチのプラチナスカウトをたくさん受けるためには職務経歴書の内容の充実が不可欠です。
内容がスカスカだと「この人は今のところ転職にそこまで本気ではないのでは」と思われてしまいます。
企業がプラチナスカウトを送れる人数は限られているため、ライバルをおさえてスカウトをもらうためにも、企業に興味を持ってもらえる職務経歴書に仕上げましょう。
職務経歴書を作成するときのポイントは以下のとおりです。
- 職務経歴書を記載するときの基本的なルールが守れている
- 転職理由がポジティブである
- 定量的に読み手に伝わる内容である
- ちょうどよい情報量である
詳しくは以下の記事でも解説しているので参考にどうぞ。
とはいえ、自分だけで職務経歴書を魅力ある内容に仕上げるのは至難の業。そこでおすすめなのが、ビズリーチの職務経歴書自動作成機能を利用すること。
こちらはアプリ版でしか使用できないのですが、詳細は以下の記事にまとめているので、職務経歴書の作成がまだの方や、あまりスカウトが来なくて悩んでいる方は是非こちらを参考に職務経歴書を作成してみてください。
なお、きちんと人の手で職務経歴書を添削してもらいたい場合や第二新卒の方、20代で初めて転職活動をする方には以下の転職エージェントを利用して職務経歴書を添削してもらうのがおすすめです。
dodaエージェント
【公式サイト】https://doda.jp/
dodaエージェントは、業界でも豊富な転職者情報のデータベースを持っているのが特徴。ここに登録しておけばこのデータベースを利用する他社エージェントからアプローチしてもらえます。
自分が登録した職歴や希望条件から他社エージェントに自分を見つけてもらうことで、自分に適した求人にたどり着きやすくなります。
実際、私もdoda経由でオファーをくれたエージェントの紹介で内定をもらっています。（同時にdodaエージェントの紹介でも2社内定をもらっていて、今はそのうちの1社で働いています。）
また、dodaエージェントは応募書類の添削や面接対策のバックアップのサポートスキルが高いので、これだけでも利用価値はあります。
マイナビジョブ20’s
【公式サイト】https://mynavi-job20s.jp/
マイナビジョブ20’sは、 20代に特化した20代・第二新卒・既卒向け転職エージェント。 20代の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーが、一人一人の求職者を担当し、入社までをサポートします。
人材サービスを幅広く扱うマイナビの中でも、20代を専門としているのは『マイナビジョブ20’s』のみです。マイナビの情報網を活かしつつも、20代という若年層に特化しているからこその強みがあります。
20代の転職を熟知するキャリアアドバイザーが専任でつき、内定までサポートします。 書類添削・面接対策はもちろん、内定後の条件交渉も行います。
紹介される全ての求人が20代対象となっており、職種・業種未経験OK求人が豊富なのも魅力。非公開求人も多数取り扱われています。
Fair Ship（フェアシップ）
【公式サイト】https://fair-leader.com/fair-ship004/
「転職エージェントが多すぎてどのエージェントが自分に合っているかわからない」「エージェントが相談者だと思っていたけど営業が強すぎて相談できなかった」という方にはこちらのサービスがおすすめ。
Fair Shipでは、カウンセラーとのカウンセリングをもとに、あなたにあった転職エージェントをご紹介します。在籍カウンセラーは元人材紹介のキャリアアドバイザーで、転職サポート実績2000人以上、人材紹介業界に精通しています。
登録後はWEBカウンセリングを60分行い、第三者の立場だからこそわかる最適なエージェントを紹介してもらえます。
