人間関係が良くて居心地のいい会社であっても、給料にも不満はなく福利厚生が整っている会社でも、周囲からは「いい会社」と言われる企業に勤めていても、「辞めたい」と感じている場合、その感覚は無視しない方がいいです。
実はこういう悩みを持つ人は意外と多くて、私自身も以前そうした悩みを持ったことがあります。
これまでにいくつかの職場を経験する中で、一つの会社に何十年も勤め続ける人たちもたくさん見てきました。
移り気な私でも、たしかに「この会社なら長く働きたい」と思える環境が整っている会社もありました。
でも、そんな居心地のよい会社を「辞めたい」「転職したい」という考えが少しでもよぎったら、たとえ今すぐ辞める気がなかったとしても、行動してみるべきです。
この記事では、その理由について解説します。
いい会社だけど辞めたい。辞めないことによるリスクとは？
今勤めているのがブラック企業なら、辞めるか辞めないか、判断しやすいです。
- 毎日怒鳴られる
- 残業時間が異常に長い
- 人間関係が最悪
こういう環境なら「辞めたい」と思うのは自然だし、辞める時の罪悪感も強くないかもしれません。
でも厄介なのは、不満がない会社や人間関係がいい会社。
みんなが優しくて、職場の雰囲気がいつも穏やかで平和、有給も取りやすいし、給料にもそれほど不満があるわけでもない。福利厚生もそれなりにちゃんとしている。だから、周りには新卒から長く働いている人が多く、今の環境が当たり前、という環境。
意外とこういう会社の方が辞めにくい場合もあります。というのも、自分で決心でしづらいから。
もちろん、それ自体は悪いことではありません。ただし、人は環境に慣れる生き物。
同じ環境に居続けると、外の世界を知らないので、「この世界が全て」と思い込んでしまうリスクもあります。
いい会社だけど辞めたい。でも、いい会社ほど辞めづらい
冒頭でもお伝えしたとおり、私自身も、以前「いい会社だけど辞めたい。でもこの平和な環境を手放したくない。」と思っていた時期がありました。
特に私の場合、その会社の前に勤めていた会社は、かなりハードな環境（いわゆるブラック企業）で、精神的にもかなり消耗していました。
当時のことは以下の記事にも書いています。
だから次の会社に転職したとき、「平和な環境で働いてお給料がもらえるなんて夢のよう…お給料は苦痛の対価ではなかったのか…！」と考えていたほど。
怒鳴る人もいない。
理不尽なことも少ない。
人間関係も穏やか。
夜中まで上司達の接待をしなくていい。
有給も自由に取れる。
このため、その数年後に「辞めたい」と感じたこと自体が贅沢に思えました。
辞めたいと思い始めたのは、大きな不満があったわけではなく、あるタイミングから成長している感覚がなくなったことが原因です。
転職後、次の会社でも一定の成長を感じられたものの、その後は新しい挑戦も少なく、気がついた頃には毎日同じことの繰り返しでした。
でも、1社目の経験から「会社は嫌なことがあったら辞めるもの」だと思っていた部分もあるので、「いい会社なのになんで辞めるの？」という考えが巡り、辞める決心ができずに心のどこかでは、同じ環境に留まり続けることへの不安を感じ続けていました。
あなたの勤務先は本当に「いい会社」？
ところで、あなたは何を基準に「自分がいる会社はいい会社」だと判断していますか？
わかりやすい例として、ブータンという国について話します。
これは有名な話ではありますが、ブータンはかつて、「世界一幸福度の高い国」として有名でした。でも、インターネットが普及して、国民が海外の暮らしや価値観を知るようになると、幸福度は下がっていったと言われています（参照先：マネーポストWEB）。
でも、違う見方を知ると、彼らは他にも選択肢があることを知ったとも言えます。
もし外の世界を知らなければ、今いる場所だけが世界になる。
でも、外を知れば、自分たちの環境よりもずっといい場所があって、自分たちの環境がさほどよいわけではないことを気がつくかもしれない。それと同時に、
- もっと挑戦できる環境
- もっと自分に合う人間関係
- もっと成長できる仕事
- もっと自由な働き方
があることにも気がつくきっかけになります。
つまり、「今の会社が本当にいい会社かどうか」は、他を知って比較して初めてわかるものでもあると思っています。
「いい会社だけど辞めたい」を実行して気づいたこと【衝撃的な事実】
では、私が意を決してあの居心地のいい会社を辞めて転職してどうなったか。
結論から言うと、「私は井の中の蛙だったんだな」と言うことに気がつきました。
正直うと、その前の会社では、私は自分のことを仕事ができる方だと思っていました。成長が停滞している感覚はあったけど、それでも自分の経験やスキルにも自信を持ち始めていました。
でも、転職先では私よりも仕事ができる人は当たり前にウヨウヨいました。
だから転職直後は、本当に大変でした。周囲のレベルが高く、求められることが増えているのに、今まで通用していたやり方が全く通用しない。同僚達の言葉も全く理解できないレベル。
正直、最初は何度も不安や焦りを感じ、たくさん残業もしたし、泣きたくなるほど辛いじきもあったし、かなり苦労しました。
でも、その分ものすごく成長できたことも事実です。これまでのキャリアの中で最も飛躍的に成長を実感できました。
私がこの転職で得たものは、単に年収やスキルだけではありません。たとえば、
- 今までの自分の常識を壊すような価値観
- 「世の中にはこんな働き方や考え方もある」という発見
- これまでとは全く違うタイプの人たちと働く経験
- 苦手だと思っていたことを乗り越えた成功体験
- 「環境が変われば、人はここまで変われる」という実感
- 「自分の人生を自分で選んでいる」という感覚
など、外に出たことで自分の視野が一気に広がりました。
前の会社の人間関係もいいと思っていましたが、前の会社とは種類が違うものの、結果的にはそのときの自分にはすごくしっくりきていました。
なお、当時の辛かった時期を乗り越えた方法については、こちらの記事にかなり詳しく書いています。
もちろん、転職して全てが完璧になったわけではありません。でも、もしあのまま動いていなかったら、私のキャリアのピークは前の会社で辞めるか悩んでいた時期に終わっていたかもしれません。
だからこそ、あのとき踏み出して本当によかったと思っています。
いい会社を辞めるのは怖い。でも、動かないことはもっと怖い
転職は不安だし怖いです。失敗するかもしれないし、後悔するかもしれない。今より悪い環境になるかもしれない。
これは誰もが感じることだと思います。
だから、いきなり辞めたり転職する必要はありません。まずは外の世界を見てみるだけでもいいと思います。
どういうことかと言うと、具体的には例えば以下のようなこと。
- 自分の市場価値を知る
- 他社の働き方を知る
- 他の業界を知る
- どんな会社があるか見る
- どんな会社が自分に興味を持つか知る
これだけでも、見える景色はかなり変わります。
これを試してみて、結果的に、「やっぱり今の会社がいい」と思うなら、それも立派な答えです。
いい会社を辞めて、次を「最後の転職」にしなくていい
日本では、まだまだ「転職＝人生の大きな決断」という空気があります。だから「次は失敗できない」「最後の転職にしなきゃ」と思い詰めてしまう。
でも、今はもっと柔軟にキャリアを選んでいいと思います。
次の会社が合わなければ、また転職すればいいんです。
それに、最近は「アルムナイ転職（出戻り転職）」もかなり増えてきています。今はもう、一度辞めたら裏切り者扱いされるような時代ではありません。
あなたが転職して、その会社から再び転職しようと思った頃には、アルムナイ転職はもっと一般的になっている可能性もあります。
このように今はキャリアの選択肢がどんどん増えてきています。だから「辞めたら後悔するかも」という不安は、そこまで重く考えなくても大丈夫です。
人生って、意外とやり直せるし、キャリアも思っているより柔軟に変えても問題ありません。
いい会社を辞めたいときの最適解
ここまで読んでみても、「でも、やっぱり転職は怖い」と思っている人もいるかもしれませんが、今の時点で「絶対に転職する」と決めなくてもいいと思います。
なぜなら、まずは外を知るだけでも十分価値があるからです。
個人的には、まずはビズリーチに登録してみるのがおすすめです。
ビズリーチは、転職活動で最初に必要となる職務経歴書を短時間で簡単に作成できるので、とりあえず作成して、登録しておくだけで企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。
実際に登録してみると、
- どんな会社が自分に興味を持つのか
- 自分の経験がどう評価されるのか
- どれくらいの年収提示があり得るのか
などが、かなりリアルに見えてきます。
しかも、興味がないスカウトなら返信しなくても問題ありません。
「転職するかどうか」を決める前に、まずは選択肢を知る。それだけでも、今まで見えていなかった景色が見えてくることがあります。
もし今、「いい会社だけど、このままでいいのかな」と少しでも感じているなら、その違和感を無視せず、気軽に外の世界を見てみてください。
ビズリーチ
ビズリーチは転職エージェントではなく有名企業の非公開求人や高年収の求人を紹介してもらえる転職サイト。
一般的な転職サイトは自分から求人情報を探して気になって求人に応募しますが、ビズリーチの場合は企業やヘッドハンターからのヘッドハンティングを受ける仕組みです。
他の転職サイトやエージェントに比べてハイレイヤーの求人情報を多数取り扱っているので、年収UPの転職にチャレンジしたいなら登録必須。
ビズリーチ経由でのみ応募できる非公開求人も多いので、年収が一定以上なら登録しておきましょう。
希望条件をある程度絞って転職活動したい人や受け身で転職活動している人、特定の業界や職種の知識豊富なヘッドハンターからの紹介を受けたい人はビズリーチとの相性がいいはずです。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、扱う求人数と転職決定数が圧倒的ナンバー1なので登録しておいて間違いないです。
リクルートエージェントはあらゆる求人を幅広く掲載しているのが特徴。他にはない非公開求人を多数抱えているので、希望の求人が見つかります。
また、業界ナンバー１だけに、優秀なキャリアアドバイザーが多いことには定評があるので、面談して見るだけでも様々なアドバイスを得られます。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、転職サービスの規模としては業界№1のリクルートが展開するダイレクトリクルーティングサービスです。
リクルートというブランドだけに、利用企業からの信頼が厚いのも特徴です。
リクルートというダイレクトスカウトは、企業から本気の直接スカウトを受け取れるサービスで、転職後平均年収950万円以上（2021年4月時点/ハイクラス会員のみ）という実績があり、このサービスを利用して年収が上がったという人は少なくありません。
転職が成功しやすい業界・職種は、金融系、マーケティング関係、経営、事業企画全般、各業種に特化したコンサルタント、機械、エンジニア系など。
このため、転職でこれらの業界・職種を目指す人は登録必須とも言えるサービスです。
マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sは、 20代に特化した20代・第二新卒・既卒向け転職エージェント。 20代の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーが、一人一人の求職者を担当し、入社までをサポートします。
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紹介される全ての求人が20代対象となっており、職種・業種未経験OK求人が豊富なのも魅力。非公開求人も多数取り扱われています。
ネオキャリア（就職エージェントneo）
ネオキャリアは、既卒・第二新卒・フリーターなど、若手層に特化した就職・転職支援サービス。
大きな特長は、ただ求人を紹介するだけでなく、「その人の事情に寄り添う」サポートをしてくれる点。
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未経験OKの求人や、職場環境・人間関係が整った企業の紹介も多く、「とにかく今の環境を変えたい」20代若手にとって、頼れる味方になってくれるはずです。
