こんな悩みに答えます。
- 第一志望に落ちても再応募することは可能
- 再応募しても再び落ちる可能性が高い人の原因
- 第一志望に執着しすぎず割り切る方法
この記事を書く私はこれまでに3度の転職経験があります。
すごく行きたいと思っていた会社から不採用通知を受けて、「人生終わった」と打ちひしがれていた時期もありました。
でも、人生何があるかわかりません。
その後、転職活動は思っていた以上にうまくいき、さらに次の転職のときにはその企業からお声がけいただくというご縁までありました。
そこでこの記事では、落ちた企業への再応募の可能性、今のつらい気持ちを乗り越えるための心構えなどについてお伝えします。
第一志望に落ちた直後に再応募しても無意味
残念ですが、一度不採用になったなら今はあきらめるしか方法はありません。
再度応募してもかなり高い確率で不採用です。
もちろん物理的には一度目とは違う方法で再応募することも可能と言えば可能です。
たとえば、一度目は転職エージェント経由で応募して二度目はHPから直接応募するなど。
でも、基本的には同じスペックの人がすぐに再応募しても、企業が採用したい人材の基準は変わっていないので不採用になる確率が高いです。
面接まで進んで不採用だった場合、再度応募して書類選考をパスしても（ほとんどありえませんが）、結局同じ採用担当者に会うことになるので、確実にバレます。
企業の人事担当者や現場担当者も忙しい時間を割いて採用活動しているのに、再び現れたら迷惑なだけです。
第一志望に落ちたけど諦めきれないなら再チャレンジも可能
とはいえ、今後絶対に同じ企業へ再応募できないかというと、そういうわけでもありません。
ある調査によると、一定期間をあければ再応募可能とする企業は90%にもなります。
出典：WORKPORT
その中でも前回の応募から2年以上経てば再応募可能と回答しているのは78%と高い水準です。
不採用の理由によっては再び落ちる可能性が高い
ただし、今回落ちた理由によっては再度応募しても内定をもらうことはかなり難しいでしょう。
具体的にいうと、人柄が理由で不採用になった場合などです。
- お人柄の部分での不採用の場合、再応募いただいても厳しいと思います。その他、技術力や携わるプロジェクトによる不採用は時期によっては期間限らず可能です。
- 不採用した理由によって対応が変わります。
- 基本的に人柄を重視しているため。
出典 : WORKPORT
このように、スキルや経験の不足から不採用となる場合には再度チャレンジすることで、第一志望の会社に転職できる可能性はありますが、人柄が合わないと判断されると今後チャレンジしても合格するのは相当難しいでしょう。
第一志望に落ちたけど諦められない気持ちの終着点
ここまで読んでみても、やっぱりあきらめきれない気持ちが変わらなかったり、数年後まで待つなんて耐えられない、という人もいると思います。
でも、第一志望の企業がこの先もずっと第一志望のままということはほとんどありません。
なんとなく憧れの企業として心に残り続けることはあると思いますが、ときが経てば自然と今の気持ちは薄らいでいくものです。
それに、企業の状況もどんどん変わります。
今は業績好調でイケイケの大企業でも、数年後には業績が悪化して上場廃止になり、どこかの企業に買収されてしまった…なんてことも珍しくない時代です。
第一志望は自然とアップデートされるもの【体験談】
2回目の転職のときにどうしても行きたい企業がありました。
誰もが知る超有名企業で世界的にも商品が認知されていて、年収も高いし、住宅手当が出るなどの福利厚生も抜群にいい大企業。
調べれば調べるほど、その企業で働きたい気持ちが増していきました。
ですが、結果は書類選考落ち…。
ショックで悔しくて、なんとか挽回する方法がないか調べまくりました。
でも、この記事に書いたとおり、すぐに再応募してもほとんど無意味だということがわかり、その企業のことを引きずりながら転職活動を続けました。
すると、次から次へと気になる企業が出てくるではないですか。
その企業ほど有名でないにしても自由な働き方ができる会社だったり、違う分野でものすごく有名な大手企業でオフィスも通いやすい場所にあって福利厚生が充実していたり、など。
そして気がついたときには、当初第一志望だと思っていた企業のことなど忘れて他にもっと行きたい会社が見つかり、晴れてその会社に転職することができました。
その数年後、キャリアの方向性を考えて再び転職することになったのですが、ビズリーチに登録していたところ、前回のあの企業からプラチナスカウト（※）が届いたんです。
※ビズリーチのプラチナスカウト
ハイクラス求人を扱うビズリーチの審査を通過した人が企業の採用担当者から直接受け取れるもので、書類選考なしに面談に進めるスカウト。
プラチナスカウトの内定率は極めて高いことでも有名です。詳しくは以下の記事よりご覧ください。
でも、その頃には私の興味も価値観も以前からだいぶ変わっていたので、以前第一志望だと思っていたことが嘘だったかのように、その企業への興味はかなり薄れていました。
潔さが転職成功の鍵
今は不採用になってしまった企業を諦めきれない気持ちが強くても、その気持ちはそのうち消えていくもの。
「どうせこの気持ちもいずれ冷める。縁がなかった。」と割り切ってしまうのが一番です。
それに、第一志望だと思っていた企業に落ちたことで、本当に自分がいくべき企業を見つけるチャンスが巡ってくるかもしれません。
悔しい気持ちはよくわかりますが、そこで行動を止めてしまっては損をするのは自分です。
悔しくても悲しくても行動し続けると自然と道が拓けていきますよ。
転職活動がうまくいかなくてあきらめた途端、これから巡ってくるはずだったチャンスを全て失う。うまくいかなくてもあきらめずに動き続ければ必ず次のチャンスが見つかる。そして実はチャンスはすぐ近くまで来ているかもしれない。これは何事にも言えること。
— Sara@未経験×転職でキャリアUP (@SARA18olsb) April 17, 2022
心機一転して転職活動するときは使っている転職エージェントや転職サイトも新しくするのが転職成功への近道です。
なお、私がこれまでの転職活動で内定をもらえたときに使っていた転職エージェントはこちら↓
ビズリーチ
ビズリーチは転職エージェントではなく有名企業の非公開求人や高年収の求人を紹介してもらえる転職サイト。
一般的な転職サイトは自分から求人情報を探して気になって求人に応募しますが、ビズリーチの場合は企業やヘッドハンターからのヘッドハンティングを受ける仕組みです。
他の転職サイトやエージェントに比べてハイレイヤーの求人情報を多数取り扱っているので、年収UPの転職にチャレンジしたいなら登録必須。
ビズリーチ経由でのみ応募できる非公開求人も多いので、年収が一定以上なら登録しておきましょう。
希望条件をある程度絞って転職活動したい人や受け身で転職活動している人、特定の業界や職種の知識豊富なヘッドハンターからの紹介を受けたい人はビズリーチとの相性がいいはずです。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、扱う求人数と転職決定数が圧倒的ナンバー1なので登録しておいて間違いないです。
リクルートエージェントはあらゆる求人を幅広く掲載しているのが特徴。他にはない非公開求人を多数抱えているので、希望の求人が見つかります。
また、業界ナンバー１だけに、優秀なキャリアアドバイザーが多いことには定評があるので、面談して見るだけでも様々なアドバイスを得られます。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、転職サービスの規模としては業界№1のリクルートが展開するダイレクトリクルーティングサービスです。
リクルートというブランドだけに、利用企業からの信頼が厚いのも特徴です。
リクルートというダイレクトスカウトは、企業から本気の直接スカウトを受け取れるサービスで、転職後平均年収950万円以上（2021年4月時点/ハイクラス会員のみ）という実績があり、このサービスを利用して年収が上がったという人は少なくありません。
転職が成功しやすい業界・職種は、金融系、マーケティング関係、経営、事業企画全般、各業種に特化したコンサルタント、機械、エンジニア系など。
このため、転職でこれらの業界・職種を目指す人は登録必須とも言えるサービスです。
マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sは、 20代に特化した20代・第二新卒・既卒向け転職エージェント。 20代の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーが、一人一人の求職者を担当し、入社までをサポートします。
人材サービスを幅広く扱うマイナビの中でも、20代を専門としているのは『マイナビジョブ20’s』のみです。マイナビの情報網を活かしつつも、20代という若年層に特化しているからこその強みがあります。
20代の転職を熟知するキャリアアドバイザーが専任でつき、内定までサポートします。 書類添削・面接対策はもちろん、内定後の条件交渉も行います。
紹介される全ての求人が20代対象となっており、職種・業種未経験OK求人が豊富なのも魅力。非公開求人も多数取り扱われています。
ネオキャリア（就職エージェントneo）
ネオキャリアは、既卒・第二新卒・フリーターなど、若手層に特化した就職・転職支援サービス。
大きな特長は、ただ求人を紹介するだけでなく、「その人の事情に寄り添う」サポートをしてくれる点。
「職歴が浅い」「転職理由に自信がない」「自分に向いている仕事がわからない」… そんな不安に対して、プロのアドバイザーが丁寧にサポートしてくれます。
未経験OKの求人や、職場環境・人間関係が整った企業の紹介も多く、「とにかく今の環境を変えたい」20代若手にとって、頼れる味方になってくれるはずです。
