こんな疑問に答えます。
- プラチナスカウトを無視するのはまずいのか？
- ビズリーチを利用する前に知っておくべきこと
- 気になる企業からプラチナスカウトをもらったら…？
この記事を書く私は、ビズリーチ経由で2社の内定をもらい、最終的に年収約100万円UPで転職した経験があります。
この経験からも言えるのは、ビズリーチのプラチナスカウトはスピーディーに高確率で内定がもらえるのでおすすめのサービスです。
でも、ビズリーチから大量にスカウトが届くと戸惑ってしまいますよね。
ビズリーチのプラチナスカウトとは？
ビズリーチを利用すると2種類のスカウトを受けることができます。
2種類のスカウトの違いは下記のとおりです。
「スカウト」
採用企業やヘッドハンターは、ビズリーチにご登録いただいている職務経歴書の内容を閲覧し、募集している求人情報等の条件と合致する方に対してスカウトを送ります。「プラチナスカウト」
お客様の経歴やスキルなどを見て、求める経験やスキルを備えていそうだと判断し、あなたに高い関心を持ったヘッドハンターや企業から届くスカウトです。引用元: ビズリーチ「よくある質問」
つまり、ビズリーチのプラチナスカウトは、通常のスカウトと比べると、採用企業があなたの能力や経験に興味を持っていて、あなたに会いたいという熱意がより高い場合に送られるものだと理解するとよいです。
ビズリーチのプラチナスカウトを無視するのはまずいのか？
結論、プラチナスカウトを無視しても全く問題ありません。
というのも、人によっては企業やヘッドハンターから大量にスカウトメールが届くので、これら全てに返信は非現実的です。
このため、興味のない企業からのプラチナスカウトであれば返信は不要。企業やヘッドハンターもそれを見越したうえでメールを送付しています。
でも、せっかくプラチナスカウトをもらったのに無視するのは気が引ける場合は、辞退する意志を伝えることもできます。
以下の画像のように、スカウト画面の返信欄の中に「辞退する」をクリックすればOKです。
ビズリーチのプラチナスカウトの驚くべきメリット
企業やヘッドハンターからプラチナスカウトをもらっても、必ず返信が必要というわけではないので、ビズリーチは気軽に利用することができるサービスです。
ビズリーチには他にも様々なメリットがあるので、ここで紹介します。
①ビズリーチのプラチナスカウトは内定率が高い
ビズリーチのプラチナスカウトは内定率が特に高いサービスです。
もちろん必ず内定がもらえるわけではありませんが、通常の転職エージェント経由では数%程度の内定率がビズリーチ経由では30%と言う人もいます。
よって、プラチナスカウトをもらうことができた場合は、ぜひ選考を進めてみてください。
このようにビズリーチが高い内定率を誇る理由については、以下の記事で解説しているので、こちらも合わせて読んでみてください。
②大手有名企業もビズリーチを利用している
ビズリーチを利用していると、超大手企業や優良企業からプラチナスカウトが届くことも珍しくありません。
実際、最近のビズリーチのTVCMでは、日立やロッテ、NTTドコモ、ロレアルなどの有名人気企業の社長とコラボしているくらい、各大手企業がビズリーチを使って本気で採用活動しています。
ビズチーチのプラチナスカウトを気になる企業からもらったら？
ビズリーチのプラチナスカウトを気になる企業からもらった場合、できるだけ早く返信することをおすすめします。実際、ビズリーチのホームページ上ではスカウトを受けてから1週間以内の返信が推奨されています。
また、プラチナスカウトはあなたにだけ送られているものではなく、同時に複数人に送られている場合が多いので、人気求人の場合は早期に応募が締め切られる場合があるので、興味がある場合はすぐに返信しましょう。
さらに付け加えると、早めに返信したほうが企業からの見たあなたの印象もよくなります。
ビズリーチのプラチナスカウトをたくさん受けるためのコツ
ビズリーチのプラチナスカウトをたくさん受けるためには職務経歴書の内容の充実が不可欠です。
企業の採用担当者がビズリーチから興味のある人を探す場合、採用したい人に求める能力やスキル、経験等を入力して検索します。
あなたがそれらの経験やスキルを持っていても、職務経歴書の内容が不十分だと、企業が検索したときに検索結果に表示されないため、企業はあなたにスカウトを送ることができません。
企業がプラチナスカウトを送れる人数は限られているため、ライバルをおさえてスカウトをもらうためにも、企業に発見してもらえる職務経歴書に仕上げることが企業と繋がるためには重要です。
職務経歴書を作成するときのポイントは以下のとおりです。
- 職務経歴書を記載するときの基本的なルールが守れている
- 転職理由がポジティブである
- 定量的に読み手に伝わる内容である
- ちょうどよい情報量である
詳しくは以下の記事でも解説しているので参考にどうぞ。
とはいえ、初めて職務経歴書を作成する人にとってに必要な項目を全て網羅して入力して、魅力ある内容に仕上げるのは至難の業。そこでおすすめなのが、生成AIを活用したビズリーチの職務経歴書自動作成機能。
以下のステップだけで簡単に充実した内容の職務経歴書を作成することができます。
- 業務内容の編集画面からGPTツールを選択
- 4つの質問に回答
- AIが自動で業務内容の文を作成
- 作成された文を編集し、職務経歴書に挿入して保存
引用元：note
これを利用すると、必要な項目を網羅して内容が充実した職務経歴書を作成することができるので、スカウト受信率が40％もUPするという研究結果も出ています。
これは使わないのはもったいないですよね。
生成AIを使った職務経歴書作成機能はビズリーチに登録すれば誰でも利用することができるので、ぜひビズリーチの職務経歴書 自動作成機能を使ってみてください。
最後に、改めてビスリーチのサービスを紹介します。転職を考えているなら登録必須のサービスです。職務経歴書自動作成機能だけでも使う価値ありです。
ビズリーチ
【公式サイト】https://www.bizreach.jp/
ビズリーチは転職エージェントではなく有名企業の非公開求人や高年収の求人を紹介してもらえる転職サイト。
一般的な転職サイトは自分から求人情報を探して気になって求人に応募しますが、ビズリーチの場合は企業やヘッドハンターからのヘッドハンティングを受ける仕組みです。
他の転職サイトやエージェントに比べてハイレイヤーの求人情報を多数取り扱っているので、年収UPの転職にチャレンジしたいなら登録必須。
ビズリーチ経由でのみ応募できる非公開求人も多いので、年収が一定以上なら登録しておきましょう。
希望条件をある程度絞って転職活動したい人や受け身で転職活動している人、特定の業界や職種の知識豊富なヘッドハンターからの紹介を受けたい人はビズリーチとの相性がいいはずです。
