こんな疑問に答えます。
- 転職エージェントと面談する目的
- 転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないこと
- 転職エージェントから見放されると悲惨な未来が待っている
この記事を書く私はこれまで3度の転職を通じて、何十社もの転職エージェントと面談をしてきました。
初めて転職活動するときは面談する目的もわからず、何も準備しないまま面談にのぞましたが、正直言って結果は悲惨でした。
当時はその面談がうまくいったのか、その面談の結果がその後の転職活動にどのように影響したか、全く気がつかなかったのですが、あとから振り返るとあのときの中途半端な姿勢が転職活動を半年以上も長引かせた原因でした。
何が言いたいのかというと、転職エージェントとの最初の面談はあなたの転職活動が成功するかを左右するということです。
そこでこの記事では、私が3回の転職を通じて身を持って学んだ転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないこと、転職エージェントを賢く使って転職を成功させる秘訣をご紹介します。
転職エージェントと面談する目的
転職活動を始めるとき、そもそもなぜ転職エージェントと面談するのでしょうか？
目的は2つあります。
- これまでのキャリアや転職理由含め、あなたのことを知ってもらうため
- 転職で何を実現したいのかについて知ってもらうため
転職エージェントはこの2つを知ることにより、以下のように本来の仕事を果たすことができるわけです。
面談を通して、（中略）本人が気づいていない希望、不満を言語化し、潜在的なニーズにマッチした最適な求人を紹介します。
出典：すべらない転職
転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないこと
そこで、転職エージェントとの面談では、転職エージェントが自分にとって最適な求人情報を提供し、望む方向へサポートしてもらうために、事前に自分のことを適切に開示する準備をしておく必要があります。
でも、それよりも重要なことがあります。
当然といえば当然のことなのですが、転職エージェントとの面談では失礼な態度をとらず、真摯な姿勢を見せることです。
これを踏まえて、転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないことの具体例をいくつか紹介します。
① 失礼で横柄な態度
転職エージェントとの面談で失礼な態度や横柄な態度で接するのは絶対にNG。
まず、そもそも転職エージェントの担当者も一人の人間です。サービスを提供する側であっても、相手の態度が悪ければ嫌な気分になるし、転職が成功するようサポートしようという気もおきません。
※注意点※
転職が成功すると、転職エージェントにお金を払うのはあなたを採用する企業です。
つまり、転職エージェントにとっての顧客は、あなたではなく企業。そして、転職エージェントにとってあなたは「商品」です。
転職活動では、自分が転職エージェントの客の立場だと勘違いしないようにしましょう。
② 転職に本気ではない姿勢
転職エージェントとの面談の場では、転職したいのか・転職したくないのか曖昧な態度もNGです。
転職エージェントの担当者も暇ではありません。一人で何人もの求職者の対応をしているのに、中途半端な姿勢の人がやってきたら迷惑でしかありません。
※注意点※
転職エージェントの仕事は、サポートする求職者の転職が決まって初めて売上が発生する「成果報酬型」です。
つまり、あなたをサポートしている間はどんなに頑張っても売上は立たず、成果にはなりません。
このため、転職にやる気のなさそうな人は転職エージェントにとっては無駄骨です。
③ 高望みしすぎ
自分のことを客観的に分析できず、希望が高すぎるのも危険信号。
極端な例ですが、今の自分が年収400万円なのに、転職でいきなり800万円の年収を希望している人は転職エージェントからすると面倒な相手です。（これまでのキャリアに対してあまりにも難易度の高い職種を希望する場合なども同じ。）
本人に見合った求人を紹介しても、納得してもらえず転職活動が一向に進まないからです。
転職エージェントから見放されると悲惨な未来が待っている
前章のとおり、転職エージェントとの面談では社会人として当たり前のこと、つまり「失礼な態度をとらず、真摯な姿勢を見せる」ことができれば、最初の滑り出しはOKです。
ですが、この基本的なことができなければ、転職エージェントから見放されてしまい、無料で受けられるはずの様々なサービスの恩恵がなくなり、ライバルと比較して不利になってしまいます。
✓転職エージェントから見捨てられると生じる不都合
- 連絡をしても他の求職者の後回しにされる
- 非公開求人など優良・人気求人を紹介してもらえない
- 履歴書や職務経歴書の添削をしてもらえない
- 応募企業の詳細を教えてもらえない
- 企業との間に入って年収交渉をしてもらえない
- 転職活動全般の丁寧なサポートが受けられない
- 企業への推薦状を書いてもらえない など
転職エージェントとの正しい付き合い方
では、転職エージェントと面談では、どう振る舞うのが正解なのでしょうか？
転職エージェントとの面談は第一印象が超重要です。
初めての面談前からしっかり準備してのぞむことで、転職活動の第一歩をスムーズにスタートできます。
具体的には以下のことに気をつけてみてください。
✓転職エージェントとの賢い付き合い方
- 初回の面談からよい印象を与える
- 今すぐにでも転職する気があるように振る舞う
- 複数の転職エージェントを利用する
- ③を各転職エージェントに隠さず伝える
- 常に礼儀正しく接する
- 耳が痛いことも素直に受け入れる
項目が多くて不安になるかもしれませんが、転職活動を進めるうえでは基本的なことばかりです。詳しくは以下の記事で解説しています。
転職エージェントの上手な選び方
転職エージェントとの面談での注意点を知ることも大切ですが、実は転職活動は転職エージェントを選ぶところから始まっています。
というのも、転職エージェントは日本国内だけでも1万社以上あると言われており、エージェントによって対象とする年齢層や得意分野、扱っている求人の種類が全く異なるからです。
自分の属性や転職の方向性とは全然関係のない分野の転職エージェントを利用してしまったら、それこそ時間の無駄。
転職エージェントの選び方について以下の記事で詳しく解説しているので、これから転職エージェントを探す段階なら一読してみてくださいね。
ビズリーチ
ビズリーチは転職エージェントではなく有名企業の非公開求人や高年収の求人を紹介してもらえる転職サイト。
一般的な転職サイトは自分から求人情報を探して気になって求人に応募しますが、ビズリーチの場合は企業やヘッドハンターからのヘッドハンティングを受ける仕組みです。
他の転職サイトやエージェントに比べてハイレイヤーの求人情報を多数取り扱っているので、年収UPの転職にチャレンジしたいなら登録必須。
ビズリーチ経由でのみ応募できる非公開求人も多いので、年収が一定以上なら登録しておきましょう。
希望条件をある程度絞って転職活動したい人や受け身で転職活動している人、特定の業界や職種の知識豊富なヘッドハンターからの紹介を受けたい人はビズリーチとの相性がいいはずです。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、扱う求人数と転職決定数が圧倒的ナンバー1なので登録しておいて間違いないです。
リクルートエージェントはあらゆる求人を幅広く掲載しているのが特徴。他にはない非公開求人を多数抱えているので、希望の求人が見つかります。
また、業界ナンバー１だけに、優秀なキャリアアドバイザーが多いことには定評があるので、面談して見るだけでも様々なアドバイスを得られます。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、転職サービスの規模としては業界№1のリクルートが展開するダイレクトリクルーティングサービスです。
リクルートというブランドだけに、利用企業からの信頼が厚いのも特徴です。
リクルートというダイレクトスカウトは、企業から本気の直接スカウトを受け取れるサービスで、転職後平均年収950万円以上（2021年4月時点/ハイクラス会員のみ）という実績があり、このサービスを利用して年収が上がったという人は少なくありません。
転職が成功しやすい業界・職種は、金融系、マーケティング関係、経営、事業企画全般、各業種に特化したコンサルタント、機械、エンジニア系など。
このため、転職でこれらの業界・職種を目指す人は登録必須とも言えるサービスです。
マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sは、 20代に特化した20代・第二新卒・既卒向け転職エージェント。 20代の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーが、一人一人の求職者を担当し、入社までをサポートします。
人材サービスを幅広く扱うマイナビの中でも、20代を専門としているのは『マイナビジョブ20’s』のみです。マイナビの情報網を活かしつつも、20代という若年層に特化しているからこその強みがあります。
20代の転職を熟知するキャリアアドバイザーが専任でつき、内定までサポートします。 書類添削・面接対策はもちろん、内定後の条件交渉も行います。
紹介される全ての求人が20代対象となっており、職種・業種未経験OK求人が豊富なのも魅力。非公開求人も多数取り扱われています。
ネオキャリア（就職エージェントneo）
ネオキャリアは、既卒・第二新卒・フリーターなど、若手層に特化した就職・転職支援サービス。
大きな特長は、ただ求人を紹介するだけでなく、「その人の事情に寄り添う」サポートをしてくれる点。
「職歴が浅い」「転職理由に自信がない」「自分に向いている仕事がわからない」… そんな不安に対して、プロのアドバイザーが丁寧にサポートしてくれます。
未経験OKの求人や、職場環境・人間関係が整った企業の紹介も多く、「とにかく今の環境を変えたい」20代若手にとって、頼れる味方になってくれるはずです。
