転職経験3回の私からすると「とりあえず転職したい」というのも十分立派な転職の動機です。
とはいえ「とりあえず転職したい」と思ったときに、具体的に何から始めればいいのかわからなければ、せっかく転職したいと思った気持ちもうやむやに終わってしまいます。
そこでこの記事ではこんな話をしていきます。
- 「とりあえず転職したい」を肯定する理由
- 「とりあえず転職」して失敗するパターン
- 本気で辞めたいタイミングは突然やってくる
なんとなくでも「転職したいな」と思ったなら、これは現状を打破するチャンスかもしれません。
「とりあえず転職したい」を肯定する理由
大抵の人は「とりあえず転職したいな」と思っても何も行動しません。行動するよりも今のままでいる方がずっと楽だからです。
でも、私は現状維持と変化することのどちらを選ぶか問われたら変化を選びたいと思ってます。
経験上、現状維持より変化を選ぶ方が圧倒的に成長できることを知っているからです。
それに、振り返ると「あのときのままの方がよかった」と後悔したことはありません。逆に得られたことの方が大きいと感じています。
たとえば以下のようなこと。
- 新しい人との出会い
- 新しい仕事、学び
- 新しい（多様な）価値観
これまでの転職で得たこれらの財産を今持っていなかったとしたら…と考えると、やっぱりあのとき転職を選んでよかったな、とつくづく思います。
だからもし私がまた「なんだか今の仕事つまんないな～」と感じたら、現状維持は選ばないし、環境を変えるためのなんらかのアクションを起こしますね。
とりあえず転職したい人の失敗パターン
とはいえ残念ながら世の中には「とりあえず転職」して失敗する人もいますよね。
ここで失敗しない方法は、転職を「目的」だと勘違いしないこと。
転職すること自体が目的になってしまうと、働く会社を変えただけで転職先でも結局同じ不満が出てきてしまい、またすぐに辞めたくなるという失敗パターンも少なくないです。
「とりあえず転職したい」のは今の状態になんらかの不満があるからです。
なので、「とりあえず転職したい」と思ったら、今あなたが抱える不満を特定し、それをどう改善したいのか考えてみる必要があります。
そして、改善するための手段として転職が適切か考えてみてください。
つまり、転職は「手段」であって「目的」ではありません。「目的」はこれからあなたが実現したい未来を指します。
とりあえず転職したいときの注意点
転職系のブログ記事などを読んでいると「ネガティブな転職理由はよくない」という意見も目にします。
でも、実際のところ、「転職したいな」と思った最初のきっかけが私のように「残業が嫌だ！」というネガティブなものであっても全く構いません。
大切なのはこのネガティブな理由をポジティブに変換すること。
ネガティブな転職理由をそのまま企業へぶつけても、誰もあなたのことを採用したいと思わないからです。
また、自分の気持ちとしてもネガティブな思いを抱えたままで転職するのは後味が悪いですよね。
ネガティブな転職理由をポジティブに変える重要性や方法は、以下の記事で詳しく解説しています。
「とりあえず転職したい」と思ったら最初に試してみてほしいこと
「とりあえず転職したい」と思ったら、あれこれ悩まずにまずは転職サイトに登録してみるのが転職成功への近道。
私も最初はそこまで本気ではなかったものの、なんとなく転職を考えたタイミングで、ふと「今転職するとしたら私の年収はいくら？」「どんな会社でどんな仕事ができる？」という好奇心が芽生えました。
とはいえ、自分からガンガン仕事を探すほど真剣でもなかったので、とりあえず受け身で転職活動ができるビズリーチに登録。
数日後、気になる企業から直接スカウトが！
でも、そのときはそこまで転職に本気ではなかったので、気になる企業からのメッセージを何度も読み返したものの、返事をすることなくスルー。
ビズリーチに登録してから数ヶ月後、真剣に転職活動することになり登録していた職務経歴書などの情報を更新。
すると、ビズリーチ経由でヘッドハンターからスカウトが届き、以前気になっていた会社を紹介されました。
そして、ヘッドハンターとの面談から1ヶ月半後には気になっていた会社から内定をもらい、晴れてその会社へ転職することになりました。
まとめ
短期間で決断して転職を決めることができたのは、なんとなくでも転職したいと思ったタイミングで即行動して、気になる業界・仕事・企業にアンテナを立てていたからこそ。
あなたも真剣に転職活動したくなるタイミングは思ったよりも早くやってくるかもしれません。
そんなときにチャンスを逃さないためにも、「とりあえず転職したいな」と思ったらまずはビズリーチなどの転職サイトや転職エージェントに登録して、行動し始めてみてください。
＼企業から直接スカウトが受けられる！／
なお、ビズリーチは現年収500万円以上の人におすすめの転職サービスです。ビズリーチのハードルが高い場合は以下の転職サービスもおすすめです。
■転職希望者と企業のマッチングアプリ「ミイダス」
■20代に強い転職エージェントまとめ
■30代向けの転職エージェントまとめ
ビズリーチ
ビズリーチは転職エージェントではなく有名企業の非公開求人や高年収の求人を紹介してもらえる転職サイト。
一般的な転職サイトは自分から求人情報を探して気になって求人に応募しますが、ビズリーチの場合は企業やヘッドハンターからのヘッドハンティングを受ける仕組みです。
他の転職サイトやエージェントに比べてハイレイヤーの求人情報を多数取り扱っているので、年収UPの転職にチャレンジしたいなら登録必須。
ビズリーチ経由でのみ応募できる非公開求人も多いので、年収が一定以上なら登録しておきましょう。
希望条件をある程度絞って転職活動したい人や受け身で転職活動している人、特定の業界や職種の知識豊富なヘッドハンターからの紹介を受けたい人はビズリーチとの相性がいいはずです。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、扱う求人数と転職決定数が圧倒的ナンバー1なので登録しておいて間違いないです。
リクルートエージェントはあらゆる求人を幅広く掲載しているのが特徴。他にはない非公開求人を多数抱えているので、希望の求人が見つかります。
また、業界ナンバー１だけに、優秀なキャリアアドバイザーが多いことには定評があるので、面談して見るだけでも様々なアドバイスを得られます。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、転職サービスの規模としては業界№1のリクルートが展開するダイレクトリクルーティングサービスです。
リクルートというブランドだけに、利用企業からの信頼が厚いのも特徴です。
リクルートというダイレクトスカウトは、企業から本気の直接スカウトを受け取れるサービスで、転職後平均年収950万円以上（2021年4月時点/ハイクラス会員のみ）という実績があり、このサービスを利用して年収が上がったという人は少なくありません。
転職が成功しやすい業界・職種は、金融系、マーケティング関係、経営、事業企画全般、各業種に特化したコンサルタント、機械、エンジニア系など。
このため、転職でこれらの業界・職種を目指す人は登録必須とも言えるサービスです。
マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sは、 20代に特化した20代・第二新卒・既卒向け転職エージェント。 20代の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーが、一人一人の求職者を担当し、入社までをサポートします。
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未経験OKの求人や、職場環境・人間関係が整った企業の紹介も多く、「とにかく今の環境を変えたい」20代若手にとって、頼れる味方になってくれるはずです。
