こんな疑問に答えます。
- ビズリーチを利用すべき魅力とは
- 実際にビズリーチに登録してみた結果とは…？
- すぐに転職する気がなくてもビズリーチへの登録すべき理由
ビズリーチは大企業に転職したい、年収を上げたい、より良い条件で転職したい、有名ベンチャー企業で働きたい人にはおすすめのサービス。
ビズリーチは転職エージェント経由での転職と違い、紹介してもらった企業の中から気になる企業を選んで応募するのではなく、自分を評価してくれる企業から直接スカウトをもらって面談に進むのが大きな特徴。
このため、より好条件で転職した実績を持つ人が多く、いまや転職活動では必須の存在とも言えるほど多くの人が利用しています。
とくに20代後半〜30代・40代で高年収層に属する人や、今後年収600万円以上を目指したい人は利用すべきサービスです。
そこでこの記事では「ビズリーチを利用してみたいけど迷っている…」という人のために、ビズリーチのサービスの仕組みや私が実際に使ってみてどのような成果を得られたか、などについて詳しくお伝えしていきます。
ビズリーチに登録するべき理由：3つの魅力とは
ビズリーチは一般的な転職エージェントと混同されることもあるのですが、転職エージェントで転職する場合と比べると仕組みが大きく異なります。
ビズリーチの魅力①：企業から直接スカウトをもらえる
これまでの転職活動では、自分で選んだ転職エージェントに登録して求人を紹介してもらい、応募するのが一般的でした。
ですが、ビズリーチに登録しておくと、あなたの経歴などの情報を見て興味をもった転職エージェントからヘッドハンティングしてもらうことができます（上記①）。
下図のとおり、自分から興味のある企業を探して応募するのではなく、ビズリーチの場合は企業やビズリーチのプラットフォームを利用する転職エージェントからの直接スカウトによって応募するのが特徴。
出典：HR Pedia
企業や転職エージェントからのスカウトによって応募する場合のメリットは２つ。
- 自分を評価してくれる企業に出会える
- 自分を評価してくれる転職エージェントに出会える
ビズリーチの魅力②：内定率が高く、入社までのプロセスが短い
ビズリーチ経由で企業から直接スカウトされた場合、書類選考はすでに通過していると考えてよく、あなたがスカウトに応じれば最初から面接（もしくはカジュアル面談など）に入ります。
企業側でスカウトを担当するのは人事・採用担当のこともありますが、採用したい部署の部長や役員から直接スカウトメールが届く場合もあり、一次面接が最終面接と同義となることも珍しくありません。
なお、企業がスカウトできる人数には上限があるため、事前に吟味に吟味を重ねてあなたをスカウトするため、ビズリーチを利用する場合は内定率が高いのも特徴です。
ビズリーチの魅力③：高年収求人が多い
ビズリーチを利用する大きな魅力の一つは高年収層、ハイキャリアの求人が多いことが挙げられます。
企業や転職エージェントは早急に特定のポジションの採用を行いたい場合や、一般の転職ではなかなか希望の人材が採用できなかった場合などにビズリーチを利用します。
このため、内定率が高いだけでなく、オファーされる年収水準も高い傾向があります。
ビズリーチの登録方法と使い方
ビズリーチへの登録は一般の転職エージェントへの登録とほとんど同じです。解説します。
① ビズリーチの登録方法
まず最初にこちらのページアクセスし、「ビズリーチに登録する（無料）」より登録を進めます。
画面が切り替わったら基本情報と詳細情報の入力をそれぞれ行い、登録完了です。
登録すべき情報は、自身の基本情報（年齢、現在の年収、学歴など）や希望条件、これまでの職務要約、スキル、経験職種・業界、マネジメント経験の有無、資格、語学力などで、これらの情報が職務経歴書として作成されます。
いずれの項目もできるだけ自分のアピールポイントを散りばめながら丁寧に入力するのがおすすめです。内容が充実しているほど企業や転職エージェントの目に止まりやすくなります。
② ビズリーチの使い方
ビズリーチには有料プラン（30日間コース 3,278円〜）と無料プランが用意されていますが、基本的には無料プランの登録で十分です。
有料プランでできることと無料プランでできることを比較すると、無料プランでは通常スカウトの閲覧と求人検索機能に制限があります。
出典：HOP!ナビ転職
でも、無料プランでも利用できるプラチナスカウト（※）こそがビズリーチを利用するべき魅力でもあるので、無料プランでも十分というわけ。実際、多くの人が無料プランのみで転職を成功させています。
※プラチナスカウト…送付回数が限られたスカウト。企業からのプラチナスカウトは書類選考免除の面接確約スカウト。
実際にビズリーチに登録してみた結果は…？
この記事を書く私も何年か前にビズリーチを使って転職したのですが、実際に使ってみた感想や結果をご紹介します。
まず、ビズリーチに登録してから1ヶ月ほどで約20社の企業と約30人のヘッドハンターからプラチナスカウトをいただきました。
この数字はあまり多くないと感じるかもしれませんが、希望条件に「フルリモートワーク希望」と記載していたことも影響しているかもしれません。
このため、プラチナスカウトのほとんどはフルリモートまたは一部リモート、あるいはフレックスタイム制導入済みの会社でした。
そして、真剣に転職活動してみた結果、ビズリーチ以外にも転職エージェントを併用しつつ、1ヶ月半で合計4社から内定をもらい、うち2社がビズリーチ経由でした。（ビズリーチ経由では2社しか応募していないので、私の場合はビズリーチでの内定率は100%！）
そして、希望していた水準の年収（前職よりも1割UP）と残業時間の大幅削減、リモートワーク×フレックスタイム制という好条件で転職することができました。
より多くのビズリーチの評判を知りたい方は以下の記事もご参考にどうぞ。
転職する気がなくてもビズリーチへ登録しておこう
私の場合、すぐに転職する気がなかったのですが、ビズリーチを利用していたことで、自分のキャリアを常にアップデートして「今転職したら年収はどれくらいになりそうか？」を可視化することができ、気になる企業からスカウトが来たときにも転職にも自信を持って臨むことができました。
ビズリーチに登録しておくことで、実際に自分の採用したいと思ってくれた企業が具体的な年収を示したうえでスカウトしてくれるので、現在の転職市場での自分の価値を知ることができます。
提示された年収が自分の希望よりも低い場合でも、面談を通して今後の年収UPのために自分に不足しているスキルや経験を知れるので、長期的なキャリアを考えるきっかけにもなります。
また、転職したいと思うタイミングはいつやってくるかわかりません。
キャリアに行き詰まりを感じたり、身近な上司や同僚の退職、自分自身の人事異動、家庭の事情などがきっかけで、ある日突然転職を急ぐときがやってくるかもしれません。
ビズリーチへの登録はそんなときの備えにもなります。
ビズリーチ登録後の注意点
自分のキャリアを自分で選ぶためには、ビズリーチに登録したらそのまま放置ではなく、定期的にスカウトメールをチェックしたり、自分の職務内容などを随時アップデートしていくことも大切です。
実際に職務経歴を定期的に更新している人ほど年収が高いというデータも出ています。
出典：ビズリーチ
一般的に年収が高いハイキャリアの人ほど、転職する気がなくても常にビズリーチやその他の転職エージェントに登録して、情報をチェックしています。
転職はこれまで培ってきたスキルや経験も重要ですが、実際のところはタイミングと縁によって決まると言っても過言ではないので、タイミングと縁を逃さないためにもビズリーチに登録して継続して利用してみてください。
ビズリーチ
ビズリーチは転職エージェントではなく有名企業の非公開求人や高年収の求人を紹介してもらえる転職サイト。
一般的な転職サイトは自分から求人情報を探して気になって求人に応募しますが、ビズリーチの場合は企業やヘッドハンターからのヘッドハンティングを受ける仕組みです。
他の転職サイトやエージェントに比べてハイレイヤーの求人情報を多数取り扱っているので、年収UPの転職にチャレンジしたいなら登録必須。
ビズリーチ経由でのみ応募できる非公開求人も多いので、年収が一定以上なら登録しておきましょう。
希望条件をある程度絞って転職活動したい人や受け身で転職活動している人、特定の業界や職種の知識豊富なヘッドハンターからの紹介を受けたい人はビズリーチとの相性がいいはずです。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、扱う求人数と転職決定数が圧倒的ナンバー1なので登録しておいて間違いないです。
リクルートエージェントはあらゆる求人を幅広く掲載しているのが特徴。他にはない非公開求人を多数抱えているので、希望の求人が見つかります。
また、業界ナンバー１だけに、優秀なキャリアアドバイザーが多いことには定評があるので、面談して見るだけでも様々なアドバイスを得られます。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、転職サービスの規模としては業界№1のリクルートが展開するダイレクトリクルーティングサービスです。
リクルートというブランドだけに、利用企業からの信頼が厚いのも特徴です。
リクルートというダイレクトスカウトは、企業から本気の直接スカウトを受け取れるサービスで、転職後平均年収950万円以上（2021年4月時点/ハイクラス会員のみ）という実績があり、このサービスを利用して年収が上がったという人は少なくありません。
転職が成功しやすい業界・職種は、金融系、マーケティング関係、経営、事業企画全般、各業種に特化したコンサルタント、機械、エンジニア系など。
このため、転職でこれらの業界・職種を目指す人は登録必須とも言えるサービスです。
マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sは、 20代に特化した20代・第二新卒・既卒向け転職エージェント。 20代の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーが、一人一人の求職者を担当し、入社までをサポートします。
人材サービスを幅広く扱うマイナビの中でも、20代を専門としているのは『マイナビジョブ20’s』のみです。マイナビの情報網を活かしつつも、20代という若年層に特化しているからこその強みがあります。
20代の転職を熟知するキャリアアドバイザーが専任でつき、内定までサポートします。 書類添削・面接対策はもちろん、内定後の条件交渉も行います。
紹介される全ての求人が20代対象となっており、職種・業種未経験OK求人が豊富なのも魅力。非公開求人も多数取り扱われています。
ネオキャリア（就職エージェントneo）
ネオキャリアは、既卒・第二新卒・フリーターなど、若手層に特化した就職・転職支援サービス。
大きな特長は、ただ求人を紹介するだけでなく、「その人の事情に寄り添う」サポートをしてくれる点。
「職歴が浅い」「転職理由に自信がない」「自分に向いている仕事がわからない」… そんな不安に対して、プロのアドバイザーが丁寧にサポートしてくれます。
未経験OKの求人や、職場環境・人間関係が整った企業の紹介も多く、「とにかく今の環境を変えたい」20代若手にとって、頼れる味方になってくれるはずです。
