ミイダスに登録してみた。
いきなりオファーきた会社が本当かどうかわからんけど、全部年収100万ぐらい上がりそうなの草— げにうす (@egasuineg) February 10, 2021
年末年始には職務経歴書を書いて自分の市場価値を認識することが割と推奨されてたけど、めんどいのと大したこと書けないのでミイダスに登録してみた。
— ユウナ (@Meirio11) January 1, 2020
こんな感じで「ミイダスに登録してみた/登録してみたいけど、実際どうなの？」という声がネット上にあふれていたので、こんな疑問に答えます。
- ミイダスのサービス概要と仕組み
- ミイダスでできること
- ミイダス利用時の注意点
ミイダスは転職希望者と企業をマッチングするアプリで、転職後の想定年収を算出することにより自分の市場価値を知ることができる新感覚の転職サービスです。
この記事ではミイダスのサービス内容や利用するときの注意点、ミイダスを使った感想などについて詳しく解説します。
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ミイダスのサービス概要
ミイダスは人材紹介大手のパーソルグループが展開しています。（パーソルグループは国内でリクルートに次ぐ大手人材会社です。）
まだ新しいサービスですが、すでに利用企業は約30万社にのぼり、その数は日々拡大しています。
大きな特徴は前述のとおり、自分の市場価値（想定年収）を知れること。
アプリに登録して20～30個程度の質問に答えていくと「年収○○万円」と想定年収が算出され、転職市場での自分の価値を知ることができます。
そして、この情報をもとにアプリ経由で企業から面接確約オファーをもらうことができます。
登録は5分程で完了できるので気軽に試してみることができます。もちろん全て無料。
まずは登録して、自分の市場価値を診断してみましょう！
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ミイダスの仕組み
ここではさらに詳しくミイダスについて解説していきます。
ミイダスではダイレクトリクルーティングという方法で展開しているため、転職エージェントを通さずに転職可能です。
ダイレクトリクルーティングとは、企業から求職者へ直接アプローチする転職方法です。
従来は求職者が応募するスタイルが一般的でしたが、ミイダスを利用すればあなたに興味のある企業から声がかかる仕組みで回っています。
ミイダスでできること2つ
ミイダスでできることをまとめると以下のとおりです。
① 自己分析ツール
ミイダスでは先程紹介した市場価値分析だけでなく以下のようなサービスを利用できます。
| 市場価値診断 | 7万人の転職データから、類似した経歴・スキルを持つ ユーザーへのオファー実績から算出。 また、企業の選考条件に合致した企業数も算出。 |
| コンピテンシー診断 | あなたの強みやストレス要因、 相性の良い上司・部下など、ビジネスマンとしての あなたのコンピテンシー（行動特性）を分析します。 |
| パーソナリティー診断 | あなたの生まれ持った個性や 心のコンディションを診断し、どうすれば仕事の場面で最大限力を発揮できるのかを分析します。 |
引用元：ミイダス公式ホームページ
私も転職活動時に市場価値診断を使ってみたところ、結果はこのように表示されました。（以下は実際の画像）
当時の年収より高くてびっくりしたのですが、転職活動時の自信につながりましたね。
② 面接確約オファーをもらえる
自分で転職先を探すよりもオファーをもらえることでより多くの選択肢を持つことができるのは大きなメリット。
働きながらの転職活動は本当に時間がなくて大変なので、そこで自分の希望に近い企業からスカウトがあると助かりますよね。
最近では以下のような大手ホワイト企業もミイダスを導入しているので、これらの企業から声がかかるかもしれませんよ。
✓ミイダス利用企業（一部）
日清食品ホールディングス、ヤクルト、森永乳業、ヤマハ、ユニリーバ、丸紅、博報堂、ドコモ、IBM、ヤフージャパン、オリエンタルランド、資生堂、マイクロソフト、ANA 等
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ミイダスを利用するときの注意点
メリット豊富なミイダスですが、新しいサービスだけに不安な要素がいくつかあります。
注意すべきポイントをまとめているので、利用前に読んでみてください。
想定年収は高めに表示されることが多い
前章でもお伝えしましが、実際に市場価値診断を利用してみたところ、当時の年収よりもだいぶ高い金額が表示されました。
他の口コミを見ても同様の意見が多かったので、市場価値については1～2割減くらいで見ておいたほうがいいかもしれません。
ミイダス単体だけは少し不安
ミイダスへの登録だけで企業からのオファーがもらえるので面接がうまくいけばそのまま転職も可能です。
でも、面接対策や転職相談などの細かいサポートはないので、転職エージェントも併用したほうが安心です。
おすすめの転職エージェントについては以下を参考にどうぞ。
■第二新卒・20代におすすめの転職エージェントはこちら↓
| 転職エージェント名 | 特徴・強み |
| ネオキャリア | 私が第二新卒のときに希望の転職の実現をサポートしてくれたエージェント。規模は大きくないですが、第二新卒の特性を熟知した的確なアドバイスとコンサルタントの熱心さは秀逸。第二新卒なら利用してみる価値ありです。 |
| マイナビジョブ20’s | 転職業界大手のマイナビが第二新卒・20代向けに展開する転職支援サービス。大手だけに求人数が多く信頼感もあります。第二新卒向けのサポート体制が充実しているので、きめ細やかなサービスを受けたい人には向いています。 |
| dodaエージェント | 業界でも豊富なデータベースを所有しているのが特徴。登録しておけば、このデータベースを利用する他の第二新卒に強い多数の転職エージェントからスカウトしてもらうことができ、自分に適した求人にたどり着きやすくなります。 |
第二新卒・20代の転職に強いエージェントの詳細は以下の記事からどうぞ。
■30代の転職で本当に役立つ転職エージェントはこちら↓
| 転職エージェント名 | 特徴・強み |
| dodaエージェント |
業界ナンバー2。非公開の求人数が豊富で質が高いだけでなく、優秀なキャリアアドバイザーが多い転職エージェント。応募書類の添削や面接対策は転職者からも好評。 |
| 扱う求人数と転職決定数が圧倒的ナンバー1。あらゆる求人を幅広く掲載しているのが特徴で、他社にはない非公開求人を多数抱えている。 | |
| ハイキャリア案件については国内でもっとも強い転職エージェント。外資系や日系の海外事業関連の職種などグローバル案件が豊富であることが特徴。 |
30代におすすめの転職エージェントについては以下の記事でさらに詳しく解説しています。
現在の勤務先にバレるリスク
この心配をする人がとくに多いのですが、ミイダスを利用してバレたというケースは聞いたことがありません。
というのも、ミイダスに登録する際にそもそも氏名や住所などを入力する項目がないからです。
また、公開したくない企業に対してはプロフィールの閲覧をブロックできるなど、企業側が個人を特定できない仕組みになっているので安心です。
まとめ: 転職活動中にミイダスを登録しておく価値あり
自分の市場価値を知ることができたり、簡単な登録だけで自分に興味を持ってくれる企業から書類選考なしで面接オファーをもらえるのはミイダスだけです。
簡単な登録だけで自分にとって有益な情報を得られるし、条件が合えばそのまま転職することも可能なので、転職したいならとりあえず登録して、利用してみる価値は高いですよ。
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ビズリーチ
ビズリーチは転職エージェントではなく有名企業の非公開求人や高年収の求人を紹介してもらえる転職サイト。
一般的な転職サイトは自分から求人情報を探して気になって求人に応募しますが、ビズリーチの場合は企業やヘッドハンターからのヘッドハンティングを受ける仕組みです。
他の転職サイトやエージェントに比べてハイレイヤーの求人情報を多数取り扱っているので、年収UPの転職にチャレンジしたいなら登録必須。
ビズリーチ経由でのみ応募できる非公開求人も多いので、年収が一定以上なら登録しておきましょう。
希望条件をある程度絞って転職活動したい人や受け身で転職活動している人、特定の業界や職種の知識豊富なヘッドハンターからの紹介を受けたい人はビズリーチとの相性がいいはずです。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、扱う求人数と転職決定数が圧倒的ナンバー1なので登録しておいて間違いないです。
リクルートエージェントはあらゆる求人を幅広く掲載しているのが特徴。他にはない非公開求人を多数抱えているので、希望の求人が見つかります。
また、業界ナンバー１だけに、優秀なキャリアアドバイザーが多いことには定評があるので、面談して見るだけでも様々なアドバイスを得られます。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、転職サービスの規模としては業界№1のリクルートが展開するダイレクトリクルーティングサービスです。
リクルートというブランドだけに、利用企業からの信頼が厚いのも特徴です。
リクルートというダイレクトスカウトは、企業から本気の直接スカウトを受け取れるサービスで、転職後平均年収950万円以上（2021年4月時点/ハイクラス会員のみ）という実績があり、このサービスを利用して年収が上がったという人は少なくありません。
転職が成功しやすい業界・職種は、金融系、マーケティング関係、経営、事業企画全般、各業種に特化したコンサルタント、機械、エンジニア系など。
このため、転職でこれらの業界・職種を目指す人は登録必須とも言えるサービスです。
マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sは、 20代に特化した20代・第二新卒・既卒向け転職エージェント。 20代の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーが、一人一人の求職者を担当し、入社までをサポートします。
人材サービスを幅広く扱うマイナビの中でも、20代を専門としているのは『マイナビジョブ20’s』のみです。マイナビの情報網を活かしつつも、20代という若年層に特化しているからこその強みがあります。
20代の転職を熟知するキャリアアドバイザーが専任でつき、内定までサポートします。 書類添削・面接対策はもちろん、内定後の条件交渉も行います。
紹介される全ての求人が20代対象となっており、職種・業種未経験OK求人が豊富なのも魅力。非公開求人も多数取り扱われています。
ネオキャリア（就職エージェントneo）
ネオキャリアは、既卒・第二新卒・フリーターなど、若手層に特化した就職・転職支援サービス。
大きな特長は、ただ求人を紹介するだけでなく、「その人の事情に寄り添う」サポートをしてくれる点。
「職歴が浅い」「転職理由に自信がない」「自分に向いている仕事がわからない」… そんな不安に対して、プロのアドバイザーが丁寧にサポートしてくれます。
未経験OKの求人や、職場環境・人間関係が整った企業の紹介も多く、「とにかく今の環境を変えたい」20代若手にとって、頼れる味方になってくれるはずです。
