こんな疑問にお答えします。
- 転職活動が怖いと感じる理由
- 転職活動の応募が怖いときの解決策
- 転職活動が不安でもとりあえず行動しよう
この記事を書いている私は転職を2回経験していますが、2回目の転職までは辞めたいと悩みながら転職活動できずに5年以上が経過。
でも、思い切って行動したら希望の会社に転職できました。
会社辞めたいけど私なんてどこも雇ってくれない😭と思ってた半年前の私に言いたいこと。
①とりあえず転職活動すべき！
②たくさん応募して面接受ける！
③思ってる以上に市場価値高いこともある！悩んでるより行動してみるとどんどん解決策が出てくるので、まずは始めてみるのがおすすめ😌🍀
— Sara@脱OL目指す副業ブロガー (@SARA18olsb) October 22, 2019
あのとき勇気を持って転職活動を始めることができなかったら、今の会社に転職できず確実にチャンスを逃していました。
今回は、5年以上転職活動に踏み出せなかった私が見つけた転職活動への不安を克服する解決策をお伝えします。
転職活動が怖いと感じる理由
転職活動が怖いと思う気持ちはよくわかります。
私自身、長い間転職に踏み出せなかった理由は以下のように思っていたから。
- 応募して落ちる＝自分を否定されている
- 新しい環境が今より悪くなるかもしれない
転職活動を始める前は多くの人が同じ不安を持つのですが、これって悩んでもあまり意味がないんですよね。
この不安が足かせとなって転職活動できないことが、どれほど無意味なのかについて説明します。
① 応募して落ちる＝自分を否定されている
転職活動の応募は書類選考から始まります。
一般的にこの書類選考の通過率は3割程度と言われており、つまり10社応募したら平均7社落ちるのが普通ということ。
「応募しても落ちるかもしれない」という不安を持っても、落ちるのが普通なので転職活動を始めるためには、落ちるのが当たり前であることを知っておく必要があります。
それよりも「いかに書類選考の通過率を上げるか」「より多くの企業との面接のチャンスを掴むか」について悩んだほうが生産的です。
② 環境が変わるのが怖い
私自身、転職したら今よりも悪い方向に環境が変わるのではないかという不安はありました。
前職を辞めるときは「次の会社がどんな雰囲気かわからないのに今の会社を辞めるなんて、後悔するかもよ。」と言ってくる同僚も。
たしかに転職したらどんな環境になるのか全てを把握することはできません。でも、結果転職してよかったです。
会社を辞めれなかった理由
✅変化が怖かった
✅行動するのが怖かった
✅転職で給料下がると思ってた
✅周りにどう思われるか怖かった
✅アラサーは転職無理だと思ってたでも転職活動したら円満退職して3ヶ月後には希望の会社に入社できた😌
会社を辞めるのは自分が思ってるほど大ゴトじゃない。
— Sara@脱OL目指す副業ブロガー (@SARA18olsb) November 25, 2019
転職活動を始めてからは開き直っている部分もあり「入ってみて全然あわなかったからまた転職すればいい」と気楽に考えられるようになりました。
というのも、今は転職も当たり前の時代になってきており、転職市場にはアラサー世代でも転職回数が3、4回という人も少なくありません。
なので、多少転職回数が多くてもその理由をきちんと自分の言葉で説明できれば、特段転職で不利になるということもないように感じます。
それに、最近は転職の口コミサイトがかなり充実してきているので、転職先に入社する前に自分が転職する会社の雰囲気を調べておくことも可能です。
おすすめの口コミサイトはOpenWork。
今回の転職後は毎日仕事が楽しいし会社への不満はほとんどない。
入社前のイメージからギャップが少ないことが要因と分析🌷
よって転職するときは口コミも入念に確認しときましょう。
おすすめはOpenWork👍https://t.co/swdWtajvE2
入社前に会社内の状況を把握して期待しすぎないことが大事😌
— Sara@脱OL目指す副業ブロガー (@SARA18olsb) November 14, 2019
転職活動の応募が怖いときの解決策
転職活動が怖いと感じてもあまり深刻に考える必要はないのですが、それでも不安な気持ちを簡単には克服できませんよね。
5年以上転職活動に踏み切れなかった私が転職活動を始めれたのは、それなりのきっかけがありました。
それは、転職しなかったときのリスクを考えたこと。
転職活動が怖いと感じる人は「転職したときのリスク」を考えます。
ですが、転職で後悔しないためには「転職しない場合のリスク」も考える必要があります。
もし転職していなかったら
✅就業時間固定
✅福利厚生は雀の涙
✅年功序列の古い体質
✅リモートワークできない
✅自分の意見が言えない環境
✅今より年収が70万円も低かった
✅簿記・会計・英語を勉強していない転職するか迷ってるなら「転職するリスク」よりも「転職しないリスク」を考えてみて😌
— Sara@脱OL目指す副業ブロガー (@SARA18olsb) December 2, 2019
上記のとおり、「転職しないリスク」を考えたら「今すぐに転職しないとヤバい！」ということに気がつきました。
さらに、アラサーという年齢もあって「早く出産・育児も経験したいのに、これ以上時間をムダにしたくない！」と思い、長年躊躇していた転職活動を始めることができました。
今の会社を辞めるのが正しい選択なのか自信がないなら、こちら↓の記事を参考に判断してみてください。
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転職活動が不安でもとりあえず行動しよう
すべての結論がここに尽きるのですが、転職したければ行動しましょう。
つまり、転職活動しましょう。
とはいえ、一人で行動してもやっぱり不安になるし、ダラけてしまうこともあります。
そんなときのために転職エージェントを利用するのが効果的です。
会社を辞めたければとりあえず転職活動してみるのがおすすめ。
転職エージェントに登録して面談受ければ上出来。あとはエージェントが案件もってきてくれます。
早い人なら1ヶ月で転職活動終了😌
ちなみに私は2ヶ月で4社から内定もらい即会社辞めました✌️
一番残念なのは何も行動しないこと。
— Sara@脱OL目指す副業ブロガー (@SARA18olsb) November 22, 2019
転職エージェントを利用すれば背中を押してくれる存在ができるので、転職活動を前に進めざるを得なくなります。
しかも、自己分析のサポートや転職活動全般のアドバイスをしてくれるだけでなく、ときには自信を与えてくれるようなことも言ってくれます。
転職活動を始めるときに心得ておきたいことをマルコさんがTweetしてくれているので、ご紹介します。
■転職する前の僕へ
・職務経歴書は毎年更新しときな
・いきなり3年振り返るの大変だぞ
・エージェントに自分を売り込みな
→書類の通過率と年収に大きく影響するよ
・辞める理由はポジティブに伝えること
・落ちても気にしすぎないこと
・評価してくれる会社は必ずある
・辿り着いた先で輝きな— マルコ👔爆速出世ユーロ編 (@marco_biz_man) July 19, 2019
マルコさんは年収1,500万円を稼ぐサラリーマンですが、超エリートでも転職活動で落ちるんです。
それでも、転職活動していれば評価してくれる会社に必ず巡り会えます。
あなたが悩んでいる間にもドンピシャの求人情報が出ているかもしれません。
でも行動しなければ、求人は次々とクローズしていくのでチャンスを潰します。
なので、転職活動が不安でもとりあえず行動しましょう。
転職エージェントがサポートしてくれる内容はこちら↓からどうぞ。
まとめ
転職するか悩んでいる間にも時間は過ぎていきます。
一方で転職を怖いと思う理由は、はっきり言ってあまり意味のないこと。
どうしても転職に対する恐怖や不安を払拭できないなら「転職しないリスク」を考えてみてください。
これで「やっぱり転職しない」という答えになるかもしれません。
あるいは転職への不安が克服できない場合や「転職したい」という気持ちを確信できた場合は行動しましょう。
これ以上時間をムダにする必要はないので。
転職するか5年以上悩んで転職しましたが、今思えばあと2〜3年早く転職してもよかったなということ。
悩むことも大切だけど頭で考えてるだけでは何も変わらないので、悩みながら行動すべき。
そうすれば視野が広がって自然と答えが見えてくる😌
転職するか悩んでるならまずは転職活動するのがおすすめ— Sara@脱OL目指す副業ブロガー (@SARA18olsb) November 25, 2019
大切なのはあなたが「転職したいと思う気持ち」です。
ビズリーチ
ビズリーチは転職エージェントではなく有名企業の非公開求人や高年収の求人を紹介してもらえる転職サイト。
一般的な転職サイトは自分から求人情報を探して気になって求人に応募しますが、ビズリーチの場合は企業やヘッドハンターからのヘッドハンティングを受ける仕組みです。
他の転職サイトやエージェントに比べてハイレイヤーの求人情報を多数取り扱っているので、年収UPの転職にチャレンジしたいなら登録必須。
ビズリーチ経由でのみ応募できる非公開求人も多いので、年収が一定以上なら登録しておきましょう。
希望条件をある程度絞って転職活動したい人や受け身で転職活動している人、特定の業界や職種の知識豊富なヘッドハンターからの紹介を受けたい人はビズリーチとの相性がいいはずです。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、扱う求人数と転職決定数が圧倒的ナンバー1なので登録しておいて間違いないです。
リクルートエージェントはあらゆる求人を幅広く掲載しているのが特徴。他にはない非公開求人を多数抱えているので、希望の求人が見つかります。
また、業界ナンバー１だけに、優秀なキャリアアドバイザーが多いことには定評があるので、面談して見るだけでも様々なアドバイスを得られます。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、転職サービスの規模としては業界№1のリクルートが展開するダイレクトリクルーティングサービスです。
リクルートというブランドだけに、利用企業からの信頼が厚いのも特徴です。
リクルートというダイレクトスカウトは、企業から本気の直接スカウトを受け取れるサービスで、転職後平均年収950万円以上（2021年4月時点/ハイクラス会員のみ）という実績があり、このサービスを利用して年収が上がったという人は少なくありません。
転職が成功しやすい業界・職種は、金融系、マーケティング関係、経営、事業企画全般、各業種に特化したコンサルタント、機械、エンジニア系など。
このため、転職でこれらの業界・職種を目指す人は登録必須とも言えるサービスです。
マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sは、 20代に特化した20代・第二新卒・既卒向け転職エージェント。 20代の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーが、一人一人の求職者を担当し、入社までをサポートします。
人材サービスを幅広く扱うマイナビの中でも、20代を専門としているのは『マイナビジョブ20’s』のみです。マイナビの情報網を活かしつつも、20代という若年層に特化しているからこその強みがあります。
20代の転職を熟知するキャリアアドバイザーが専任でつき、内定までサポートします。 書類添削・面接対策はもちろん、内定後の条件交渉も行います。
紹介される全ての求人が20代対象となっており、職種・業種未経験OK求人が豊富なのも魅力。非公開求人も多数取り扱われています。
ネオキャリア（就職エージェントneo）
ネオキャリアは、既卒・第二新卒・フリーターなど、若手層に特化した就職・転職支援サービス。
大きな特長は、ただ求人を紹介するだけでなく、「その人の事情に寄り添う」サポートをしてくれる点。
「職歴が浅い」「転職理由に自信がない」「自分に向いている仕事がわからない」… そんな不安に対して、プロのアドバイザーが丁寧にサポートしてくれます。
未経験OKの求人や、職場環境・人間関係が整った企業の紹介も多く、「とにかく今の環境を変えたい」20代若手にとって、頼れる味方になってくれるはずです。
