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ビズリーチの利用が会社にばれる確率は?【意外な盲点も徹底解説】

ビズリーチを利用してみたいけど、うちの会社もビズリーチを利用しているみたいで転職活動していることがばれないか不安。確実にばれない方法を知りたい。

こんな疑問に答えます。

  • ビズリーチを利用しても会社にばれない理由
  • 転職活動が会社にバレる意外な盲点
  • 「ビズリーチ利用=転職活動をしている」とはみなされない

 

この記事を書く私もビズリーチを利用して転職した一人。

ビズリーチを利用したことで色々な会社からスカウトをもらうことができて自己肯定感が高まったし、以前から気になっていた企業からもオファーをもらうこともできました。(そしてそのうちの一社に転職します!)

このようにビズリーチは企業から直接スカウトをもらえる新しい形の転職サービスで、利用する企業も増えている中で優良企業と出会える可能性も高いため、会社にばれることを心配して利用しないのは本当にもったいない。

そこで、この記事ではビズリーチを利用してもばれずに安心して転職活動を進める方法について詳しく解説していきます。

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ビズリーチの仕組みとは

ビズリーチでの転職はダイレクトリクルーティングといわれています。

ダイレクトリクルーティングとは、あなたに興味を持ってくれた企業の採用担当者や人事、あるいは役員から直接スカウトを受けて応募する方法です。

一般的な自分から応募するスタイルの転職方法と比べると以下のようなイメージです。

出典:HR Pedia

 

ここで紹介するダイレクトリクルーティングは大量採用する企業のスカウトメールとは全く違うもので、本当に選びぬかれた人のみがスカウトを受けられます。

スカウトをもらった時点で企業はあなたを採用したいという意欲が非常に高いことを意味します。

ダイレクトリクルーティングについては以下の記事で更に詳しく解説しています。

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ビズリーチを利用しても会社にはばれない

現在(2021年1月時点)ビズリーチに登録しているのは144万人以上で、国内最大級の人材データベースとなっています。

これだけ多くの人に支持されている転職サービスであるのは、転職希望者が現職の会社にばれることなく安心して転職活動できる万全の体制が整っていることも一つの理由です。

 

具体的には、企業がビズリーチ上でスカウトしたい人材を探すとき、検索相手の名前や生年月日、電話番号などの個人情報を特定できる情報はすべて非公開となっているため、あなたの情報が検索結果に出たとしても、企業側があなたの個人情報を知ることはできません。

実際にスカウトして、あなたが情報を公開することで初めてあなたの名前などの情報が企業側へ公開されます。

ビズリーチを利用してもばれない理由

個人情報が特定されているとはいえ、「職務経歴書の内容から自分を特定されてしまうのでは?」と心配ですよね。

これについては、あらかじめビズリーチ上のブロック機能を利用することで、そもそも自分が検索されたくない企業に検索されてしまうことを防ぐことができます。

ビズリーチ上で特定の企業をブロックする方法を解説します。(※PCブラウザの画面に沿ってお伝えします。)

ブロック企業の設定方法

ログイン後、画面上の自分の名前にカーソルを当て、「設定」をクリックします。

画面が遷移したら下へスクロールし、「企業ブロック設定」が表示されたら「企業ブロック設定はこちら」をクリック。

企業ブロック画面が表示されたら、「ブロックする企業を追加」からあなたの情報閲覧をブロックしたい企業を検索してブロック設定します。

ブロック設定が完了すると「ブロックしている企業一覧」に企業名が追加されていきます。

私-SARA-
私-SARA-
私の場合、過去に勤務したことのある企業やそのグループ企業はすべて登録していましたよ。

 

なお、あまり使うことはないと思いますが、ビズリーチにはヘッドハンターのブロック機能もあるので、ブロックしたいヘッドハンターがいる場合はこちらも利用してみてください。

企業ブロックと同様に「設定」ページから設定できます。

企業ブロック設定時のアドバイス

ここでワンポイントアドバイス。

あなたが今働く企業(ブロックしたい企業)に親会社や子会社がある場合、同じグループに所属するすべての企業をブロックしておくとより安心です。

企業によっては親会社が子会社分の採用活動を行うなど、グループ間で情報が連携されている場合もあるようなので、会社のホームページからグループ会社を確認して関連する企業もまとめてブロックしておくのがおすすめです。

私-SARA-
私-SARA-
ブロック企業が多いと少し面倒ですが、しっかり対応しておきましょう。

転職活動がバレる意外な盲点

残念ながらビズリーチ上で会社をブロックするだけでは実は不十分です。転職活動が会社にばれないためにはその他にも注意が必要です。

会社にばれないように転職活動を進めたければ、転職活動していることを職場の人に話さない、というのは鉄則なので知っている人も多いでしょう。

また、職場では転職サイトを閲覧するのもやめたほうがいいです。明らかに他の人がいないような場所であれば問題ないですが、背後から突然声をかけられる可能性のある場合は要注意です。

 

ここまでは転職初心者でも想定できることなので、気をつけていれば問題ないと思いますが、この他にも転職活動中の落とし穴がいくつかあります。

転職活動がバレる意外な盲点
  1. 服装や持ち物でバレる
  2. いつもと違う行動でバレる
  3. スマホの画面でバレる
  4. 転職サイトからバレる
  5. リモートワーク時の会議画面でバレる

これらの転職活動が会社にばれてしまった事例の詳細やその対策については、以下の記事で詳しく紹介しているので、こちらも確認してみてください。

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ビズリーチを利用することは今や常識

転職活動がばれないための方法について解説してきましたが、ここでは少し別の視点からお話ししたいと思います。

私自身の話をすると、転職前から私がビズリーチを利用していることは上司も同僚も知っていました。

 

というのも、私の職場ではほぼ全員が転職経験があるために転職に抵抗がなく、転職活動していなくてもビズリーチに登録している人も多かったからです。

今は転職活動が当たり前の時代。将来的なキャリアのためにも常に自分が転職市場でどのくらい需要があるのか、どんな仕事に転職できる可能性があるのかを把握することはとても重要です。

私-SARA-
私-SARA-
このため、ビズリーチに登録していること自体はそれぞれオープンに話していました。

 

すぐには転職する気がなくても現時点での自分の市場価値を確認して、自分が今後どのようなスキルや経験を積んでいくべきか知るためにもビズリーチは最適なツールです。

このため、私の周りでは「とりあえずビズリーチに登録している」という人もとても多かったです。

転職したいならビズリーチは利用すべきサービス

いかがでしたか?

ビズリーチを利用しても会社にばれずに転職活動することは十分に可能です。それよりも、ビズリーチを利用することで様々なメリットがあります。

自分に興味を持ってくれる企業に効率的に出会うことができ、普通に転職活動するよりも高確率で内定を得ることができます。すぐには転職しなくても自分の市場価値を確認することにも役立ちます。

このため、最近では多くの人が転職活動するときにまずはビズリーチを選ぶわけです。

この記事で紹介した会社にばれないための対策をして、ビズリーチを有効活用してくださいね。

 

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本当に使える転職サービス

ビズリーチ

ビズリーチは転職エージェントではなく有名企業の非公開求人や高年収の求人を紹介してもらえる転職サイト。

一般的な転職サイトは自分から求人情報を探して気になって求人に応募しますが、ビズリーチの場合は企業やヘッドハンターからのヘッドハンティングを受ける仕組みです。

他の転職サイトやエージェントに比べてハイレイヤーの求人情報を多数取り扱っているので、年収UPの転職にチャレンジしたいなら登録必須。

ビズリーチ経由でのみ応募できる非公開求人も多いので、年収が一定以上なら登録しておきましょう。

希望条件をある程度絞って転職活動したい人や受け身で転職活動している人、特定の業界や職種の知識豊富なヘッドハンターからの紹介を受けたい人はビズリーチとの相性がいいはずです。

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リクルートエージェント

リクルートエージェントは、扱う求人数転職決定数が圧倒的ナンバー1なので登録しておいて間違いないです。

リクルートエージェントはあらゆる求人を幅広く掲載しているのが特徴。他にはない非公開求人を多数抱えているので、希望の求人が見つかります。

また、業界ナンバー1だけに、優秀なキャリアアドバイザーが多いことには定評があるので、面談して見るだけでも様々なアドバイスを得られます。

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リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、転職サービスの規模としては業界№1のリクルートが展開するダイレクトリクルーティングサービスです。

リクルートというブランドだけに、利用企業からの信頼が厚いのも特徴です。

 

リクルートというダイレクトスカウトは、企業から本気の直接スカウトを受け取れるサービスで、転職後平均年収950万円以上(2021年4月時点/ハイクラス会員のみ)という実績があり、このサービスを利用して年収が上がったという人は少なくありません。

転職が成功しやすい業界・職種は、金融系、マーケティング関係、経営、事業企画全般、各業種に特化したコンサルタント、機械、エンジニア系など。

このため、転職でこれらの業界・職種を目指す人は登録必須とも言えるサービスです。

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マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、 20代に特化した20代・第二新卒・既卒向け転職エージェント。 20代の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーが、一人一人の求職者を担当し、入社までをサポートします。

人材サービスを幅広く扱うマイナビの中でも、20代を専門としているのは『マイナビジョブ20’s』のみです。マイナビの情報網を活かしつつも、20代という若年層に特化しているからこその強みがあります。

20代の転職を熟知するキャリアアドバイザーが専任でつき、内定までサポートします。 書類添削・面接対策はもちろん、内定後の条件交渉も行います。

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ネオキャリア(就職エージェントneo)

ネオキャリアは、既卒・第二新卒・フリーターなど、若手層に特化した就職・転職支援サービス。

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