こんな疑問に答えます。
- 転職相談サービスと転職エージェントの違いとは
- 転職相談サービスが今後のキャリア形成に必須な理由
- 本当に役立つ転職相談サービス
転職したい場合、転職エージェントを利用するのが一般的な転職活動の流れですが、状況によっては転職エージェントの利用が不向きな場合もあります。
たとえば、「将来とくにやりたいことがない」「自分の強みがわからない」「今のままではなんとなく将来が不安」といった状態で転職エージェントに登録しても、期待するサービスが受けられない人もいるからです。
数社転職エージェントに申込んだけどすべて断られた
転職弱者はどうすれば現状を脱出できるのだろうか— まぐーき (@srw0317) August 1, 2017
転職エージェントの利用を遠回しに断られたところ。orz
— どら＠冬眠中 (@dra) February 22, 2008
かつて転職エージェントに登録を断られたので「私にできる仕事ください」と言っていたのを止めて、「私はこれができるので、私の力を必要とする会社を探してください」と職歴書を書き換えてエージェントに乗り込んだ。
すると、いくつも会社を探してくれて転職できた。自分の強みを売り込むの大切！
— しずかみちこ・ 独立系Gallup認定ストレングスコーチ (@koto1com) April 7, 2021
とはいえ、転職エージェントに相手にされないからといってこのまま行動するのを止めてしまうのは大きな機会損失。
自分のキャリアを見直したい、新しい道を切り拓きたいという思いがあるのであれば、こんな人こそ転職相談サービスを利用するべきです。
そこでこの記事では、転職相談サービスについて詳しく解説していくのでぜひ最後まで読んでみてください。
転職相談サービスと転職エージェントとの違い
転職相談サービスが転職エージェントと大きく違う点は、転職相談サービスの場合は転職希望者が料金を支払うことにあります。
以下の図のように転職エージェントを利用する場合は、転職希望者は無料でサービスを利用することができ、転職エージェントは人材を採用する企業側から成果報酬を受け取る仕組みで運営されています。
このため、転職エージェントを利用したほうが料金面では転職希望者にメリットがあるのですが、転職エージェントにとって顧客は人材を採用したい企業なので、企業のニーズを満たすことが第一優先となります。
このため、転職の軸が曖昧だったり転職市場で価値が低いと見なされてしまうと、たとえ転職エージェントのサービスを利用できたしても、とりあえず転職できそうな企業しか紹介されないということもありえるのです。
もちろん自分のキャリアプランや次の会社でやりたいことが明確な人は転職エージェントも親身にサポートしてくれるので、自信を持って転職活動してみてください。
転職相談サービスの特徴
あなたが以下の状況にあてはまるなら転職相談サービスを利用して見る価値があります。
✓転職相談サービスを利用すべき人
- 転職の軸がない（やりたいことがわからない）
- 自分の強みがわからない
- 将来のキャリアについて相談できる相手がいない
- 転職エージェントを利用することに抵抗を感じている
- 未経験の転職を希望している（軸ずらし転職を除く）
- すでに何社もエージェントサービスを断られている
- 書類選考が通らない
※軸ずらし転職…これまでの経歴から志望する業界や職種をずらして転職すること
こうした悩みを持っていても転職エージェントのサービスには限界があるのですが、転職相談サービスであれば企業からお金を受け取っているわけではないので、中立的・客観的な立場であなたの悩みに親身に向き合ってくれます。
転職相談サービスのコンサルタントは転職エージェント出身だったり、様々な業界・キャリアに熟知している専門化から構成されているので、安心してサポートを受けられるのも魅力の一つ。
もちろん「悩みを相談して終わり」ではありません。サービスを展開する会社により具体的なサポート内容は異なりますが、以下のようなサービスを受けることができます。
- 中長期目線でのキャリア設計
- 自己分析サポート
- 強み分析
- 業界・企業選定アドバイス
- 知識・スキル獲得サポート
- 応募書類添削
- 面接対策・模擬面接
- 副業アドバイス
また、転職相談サービスでは転職ありきではないフラットなアドバイスを受けられることも大きな特徴です。
今の時代、転職だけではなく、副業や独立、起業なども将来的なキャリアの選択肢に入ってきます。転職相談サービスではこうした可能性にも目を向けて中長期的なスパンであなたのキャリアを考えてくれます。
転職相談サービスが今後のキャリア形成に必須な理由
とはいえ転職エージェントの利用が無料であることと比較すると、優良転職相談サービスは割高に感じますよね。
それでも転職相談サービスを利用すべき理由は、転職やキャリアに関するリテラシーが低い状態で転職するのは危険だからです。
人生100年時代となった今、新卒から定年までずっと同じ会社で働き続けることは非現実的。このため、転職を希望する人は増加し続け、人生の中で複数回転職する人も増えています。
一方、経済低迷やAI台頭などにより、今後は求人数が減少、あるいは求人の質が低下し、条件のいい求人ほど競争が激化する可能性が高いです。
また、最近は学歴・年齢よりも「仕事に必要なスキルを備えているか」が重視され始めているため、業務上の経験や実績・専門性がない人にとって転職市場はより厳しくなっていくことが容易に予想できます。
こんな状況の中で目先のキャリアだけを考えて転職するのは危険だし、全てを一人で調べて解決するにも限界があります。何から始めればいいかわからない状況では転職エージェントに頼ることも難しい。
でも、転職相談サービスを利用しすることで自分に本当に適したキャリアプランを見つけられ、最短の道のりで目標を実現できる可能性があがるだけでなく、年収UPを叶えられるケースもあります。
先行投資とはなりますが、将来的に投資した金額を回収できる可能性が高くコスパがいいサービスと言えます。
将来やりたいことが見つからず、異業種交流会に参加したり、有料セミナー受講、何十冊もの書籍を購入、資格・スキル習得のために高額教材を購入など、自分のやりたいことを見つけるために何百万も使う人もいます。
それくらい将来のキャリアプランや自分のやりたいことを見つけるのは難しいことなのです。
こうしたことからも転職相談サービスは少し割高でも利用する価値があるというわけです。
本当に役立つ転職相談サービス
終身雇用が当たり前の時代はずっと同じ会社に勤めていればよかったのですが、最近はキャリアに悩む人が多く、こうしたニーズの高まりから転職相談サービスを展開する会社も少しずつ増えてきました。
その中でも利用者の満足度が高く、手の届く価格帯の転職相談サービスを行う会社を紹介します。
きづく。転職相談
「きづく。転職相談」は人材紹介最大手のリクルート出身の代表が2019年に立ち上げた株式会社one-recollectionが展開しているサービス。
キャリアについて悩んでいる間はふとしたときに疑問や相談したいことがパラパラと出てくるもの。そうしたモヤモヤを抱えず、すぐに相談できる相手が身近にいるというのはかなりありがたいですよね。
また、前述のように今はキャリアの選択肢が増えているので、全ての人にとって転職だけが本来のやりたいこととは限りません。
「きづく。転職相談」では、今の会社のまま／転職／独立／…といったあらゆる選択肢があることを前提にカリキュラムが組まれているので、自分のやりたいことがわからない人ほど、新たな気付きにつながること間違いなしです。
「今の状況を変えたい」「
まとめ｜転職相談サービスが今後のキャリア形成に必須な理由
10年後に「こんな選択肢があったのに無知だったばかりにチャンスを逃してしまった」と後悔するのは嫌ですよね。転職やキャリアでは知っていると知らないでは数年後、数十年後に大きな差が出ます。
こうした今まで気づかなかった自分の新しい可能性に気がつくためにも転職相談サービスは有効です。
さらにキャリアのプロと二人三脚で進めるので視野を広く持って冷静に行動できるだけでなく、目的の場所まで遠回りなしに時間を浪費せずたどり着ける可能性が高くなります。
自分に自信がない人こそ、将来が不安な人こそ利用してみる価値はありです。
ビズリーチ
ビズリーチは転職エージェントではなく有名企業の非公開求人や高年収の求人を紹介してもらえる転職サイト。
一般的な転職サイトは自分から求人情報を探して気になって求人に応募しますが、ビズリーチの場合は企業やヘッドハンターからのヘッドハンティングを受ける仕組みです。
他の転職サイトやエージェントに比べてハイレイヤーの求人情報を多数取り扱っているので、年収UPの転職にチャレンジしたいなら登録必須。
ビズリーチ経由でのみ応募できる非公開求人も多いので、年収が一定以上なら登録しておきましょう。
希望条件をある程度絞って転職活動したい人や受け身で転職活動している人、特定の業界や職種の知識豊富なヘッドハンターからの紹介を受けたい人はビズリーチとの相性がいいはずです。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、扱う求人数と転職決定数が圧倒的ナンバー1なので登録しておいて間違いないです。
リクルートエージェントはあらゆる求人を幅広く掲載しているのが特徴。他にはない非公開求人を多数抱えているので、希望の求人が見つかります。
また、業界ナンバー１だけに、優秀なキャリアアドバイザーが多いことには定評があるので、面談して見るだけでも様々なアドバイスを得られます。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、転職サービスの規模としては業界№1のリクルートが展開するダイレクトリクルーティングサービスです。
リクルートというブランドだけに、利用企業からの信頼が厚いのも特徴です。
リクルートというダイレクトスカウトは、企業から本気の直接スカウトを受け取れるサービスで、転職後平均年収950万円以上（2021年4月時点/ハイクラス会員のみ）という実績があり、このサービスを利用して年収が上がったという人は少なくありません。
転職が成功しやすい業界・職種は、金融系、マーケティング関係、経営、事業企画全般、各業種に特化したコンサルタント、機械、エンジニア系など。
このため、転職でこれらの業界・職種を目指す人は登録必須とも言えるサービスです。
マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sは、 20代に特化した20代・第二新卒・既卒向け転職エージェント。 20代の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーが、一人一人の求職者を担当し、入社までをサポートします。
人材サービスを幅広く扱うマイナビの中でも、20代を専門としているのは『マイナビジョブ20’s』のみです。マイナビの情報網を活かしつつも、20代という若年層に特化しているからこその強みがあります。
20代の転職を熟知するキャリアアドバイザーが専任でつき、内定までサポートします。 書類添削・面接対策はもちろん、内定後の条件交渉も行います。
紹介される全ての求人が20代対象となっており、職種・業種未経験OK求人が豊富なのも魅力。非公開求人も多数取り扱われています。
ネオキャリア（就職エージェントneo）
ネオキャリアは、既卒・第二新卒・フリーターなど、若手層に特化した就職・転職支援サービス。
大きな特長は、ただ求人を紹介するだけでなく、「その人の事情に寄り添う」サポートをしてくれる点。
「職歴が浅い」「転職理由に自信がない」「自分に向いている仕事がわからない」… そんな不安に対して、プロのアドバイザーが丁寧にサポートしてくれます。
未経験OKの求人や、職場環境・人間関係が整った企業の紹介も多く、「とにかく今の環境を変えたい」20代若手にとって、頼れる味方になってくれるはずです。
