20代の転職

20代後半で何がしたいかわからない人の打開策【知らないと損】

今の仕事は嫌だけど、かといって何がしたいかわからない。もう20代後半だから、転職で職種を変えるなら今しかないと焦るし、とはいえとくに興味があることもない…何を基準にすればいいの?

今回はこんな悩みに答えます。

  • 20代で何がしたいかわからない人の打開策
  • やりたいことを見つける第一歩は選択肢を増やすこと
  • 誰でも新しい選択肢を簡単に見つける方法【30分でできる】

 

この記事を書く私は、とくに興味もない業界で辞めたいと悩みながら働き、気がついたら5年以上経過。

これからやりたいことがボンヤリの状態で転職活動を始めたけど、結果的に2ヶ月で第一希望の会社から内定GET。

 

長年悩んでいた私がやりたいことを見つけた方法はこちら↓

つまり、今後何がしたいかわからなければ、まずは選択肢を増やすことから始めるべき。

そこでこの記事では、将来の選択肢を増やし、やりたいことを見つける方法をお伝えします。

 

20代後半で何がしたいかわからない人の打開策

今の仕事は辞めたいけど、一方でとくにやりたいこともなく、この先どうしようか悩んでいるなら、まずは視野を広げることが大事。

つまり、冒頭でお話しした「選択肢を増やす」ということですね。

 

たとえば今、あなたがA、B、Cの仕事の中から今後の方向性を決めなくてはならない場合、どれも全く興味のないことであれば選ぶに選べません。

でも、D、E、Fという仕事も選べると知っていれば、1つや2つくらいは気になるものややってみたいことが見つかる可能性は上がりますよね。

では、選択肢を増やすためにどうすればいいのでしょうか。

 

打開策の一例【私の場合】

私の話をすると、私は単純に転職活動することにしました。

まずは新しい環境に身を置きたいという気持ちが強かったので、5年以上悩んだ末に「転職活動しながら見つけられればいいかな」ということで行動開始。

最初は前職と同じ職種で転職活動していたのですが、その過程で新たな職種に出会い、それが自分にとって第一希望となりました。

私-SARA-
私-SARA-
「自分の経歴でもこの仕事にチャレンジできるんだ」ということを知り、その仕事を知るうちに徐々に興味・関心が増し、気がついたら「この仕事がしたい!」と思っていました。

 

結果的にその仕事を含め4社から内定をもらい、もちろん第一希望の未経験の仕事に転職。

今は転職してから半年ほどたちますが、日々成長を実感できる環境でやりがいをもって仕事しています。

私自身の転職から言えることは、やりたいことを見つけたければ(選択肢を増やしたければ)、転職活動などまずは行動してみることが不可欠ということです。

キャリアに悩む人の新しい選択肢の見つけ方【簡単】

とはいえ、いきなり転職活動するのはちょっと敷居が高いと感じる人も少なくないはず。

私-SARA-
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実際、私も行動を起こすまでに5年以上かかっています。

というわけで、もっと気軽に新しい選択肢を見つけるための方法をご紹介します。

 

新しい選択肢を転職サイトで見つける

自分に合う&興味が持てる仕事を見つけるには、転職サイトを利用するのが効果的です。

でも、転職サイトで一つひとつ求人を探すのは時間がかかって面倒だし、これだけでは何が自分に適しているかわかりません。

 

そこでおすすめなのが、転職サイトのキャリア診断ツール。

ホームページから手順に沿って経歴を入力し、与えられた設問にサクサク答えるだけで、自分の強みなどがわかり自己分析できます。

さらに、そこから自分に適した求人を紹介してくれるので、新しい発見があるかもしれません。

私-SARA-
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無料なので気軽に試せます。

 

転職サイト①:リクナビのグッドポイント診断

気軽にあまり時間をかけずにやってみたいという人にはリクナビのグッドポイント診断がおすすめ。

やり方は簡単で、リクナビNEXTに登録して診断画面に進むだけ。

実際の診断画面はこちらのとおり。

こちらの18個の特性からあなたの5つのグッドポイントを診断してくれます。

このあと実際の設問画面へ進み、約230の質問に4つの選択肢から回答していき、結果を閲覧することができます。

 

ちなみに私が試した結果はこちら↓

さらに、診断結果以降に自分におすすめの求人が表示されるので、今の自分の強みをいかしてどんな仕事ができるのか、確認してみてください。

私-SARA-
私-SARA-
これまでのキャリアと特性の掛け合わせで今のあなたが選べる求人を知ることができるので、その情報をもとに転職活動に活かしてみるのがおすすめです。

\さっそく試してみる/
リクナビのグッドポイント診断

 

転職サイト②:dodaのキャリアタイプ診断

また、転職サイトdodaのキャリアタイプ診断も自分の強みや応募できる企業をしるうえでおすすめです。

こちらもやり方は簡単で、dodaに登録後、こちらにアクセスして診断画面に進めばOK。設問は120個で、会員登録含めて20〜30分程度で結果を確認できます。

こちらの診断でわかることは、①性格・気質傾向、②能力傾向、③行動基準、④あなたに向いている仕事スタイル、⑤あなたに向いている企業風土の5つ。

 

「いやいや、もっと具体的にどんな企業に行けるか知りたいんだ!」という人にぜひ試してみてほしいのが、dodaの合格診断サービス。

今のあなたのスキルで人気企業300社へ転職できる可能性があるかを可視化してくれる、超実用的なサービスです。

私-SARA-
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自分がどんな人気企業に転職できる可能性があるのか興味ありますよね。

 

もちろん私も前回の転職活動中に活用しました。結果は以下のようにメールで送られてきます。

画像サイズ的に載せれるのはここまでなのですが、全部で25社の社名があがっていました!

具体的な社名がわかるので自分の自信になるし、新しい選択肢がわかって転職先の参考にもなりました。これは本当におすすめ。

私-SARA-
私-SARA-
なお、幸運なことに、私はこの300社のうち1社に転職しました。

\さっそく試してみる/
doda合格診断サービス

本格的な自己分析ツール:ストレングスファインダー

自分の強みだけでなく、弱みも自己分析して本格的に次のキャリアにつなげたい場合はストレングス・ファインダー2.0を利用してみてください。

こちらは本を購入してコードの取得が必要となりますが、リクナビやdodaのツールと同様に様々な質問に答えることで、34個の資質の中からあなたの強みが順番にわかります。

私-SARA-
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私は転職してから転職先の会社で受検させてもらいましたが、チームのメンバー同士で結果をシェアしたことで、お互いの強みや弱みを認識することができ、円滑なコミュニケーションに役立っています。

 

このようにストレングスファインダーはチームワーク強化に役立てたり、社員の今後のキャリア形成(異動、昇進など)を目的として大手企業や外資系企業でも信頼して利用されているツールです。

 

なお、資質別にどんな職業の人が多いのか本の中で解説されているので、自分のキャリア形成に悩んでいる人のヒントになるはずです。

弱みのトップ5を知るには追加で課金が必要ですが試してみる価値はあります。というか、弱みこそ知るべきです。

(面接でも「あなたの弱みは?」と聞かれるので、SFの内容を使えますよね。)


 

本気で長期的なキャリアプランを設計する方法

ここまで紹介したツールよりもさらに本格的に自己分析して、長期的なキャリアプランを見つけたい場合、一人で考えるよりも個人のキャリアプラン設計や企業の採用動向に詳しい人や、様々なキャリアの経験者に相談でするのがおすすめです。

というのも、キャリアプランを考えるときに転職をセットで検討する人が多いのですが、今後は転職難易度はさらに高まることが見込まれているからです。

さらに、個人のキャリアとして転職や現職に留まる以外にも選択できる幅が広がっていて、一人であらゆる情報を集めて自分に適した仕事を見つけるのが難しくなってきています。

 

このような状況なので、最近は個人のキャリアプラン設計に特化したサービスも増えてきているので、まだ自分のやりたいことが見つからないなら利用しない手はありません。

私-SARA-
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悩んでいるときだからこそ、20代のうちに自分への投資として改めて真剣に将来に向き合ってみることも必要です。

 

詳細はこちら↓の記事で紹介しているので、気になる方はチェックしてみてください。

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まとめ

20代後半くらいの年齢になると「この先何がしたいかわからない」と立ち止まってしまう人も多いのですが、一番やってはいけないのが「何もしないこと」

わからなくなったときこそ新しい選択肢を見つけるために行動することが不可欠です。

今回紹介したようにまずは転職サイトから無料で自己診断するステップから始めればOKです。

具体的な職種や企業を確認できるので、転職のイメージもしやすくなりますよ。

私-SARA-
私-SARA-
まずは気軽にできることから始めてみましょう!

 

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