こんな悩みに答えます。
- 転職活動に疲れたら休むのがベストな理由
- 転職活動を休むときの注意点
- 転職活動を再開する前に知っておくべきこと
転職活動がうまくいかないと焦るし不安になる気持ち、わかります。
この記事を書く私はこれまでに２度の転職経験がありますが、１度目の転職では半年以上どこからも内定をもらえず、「私は誰からも必要とされない人間なのかもしれない」と自信喪失した時期もありました。
でも、思い切って転職活動を休んでみたら、その後はスムーズに転職活動が進み、再開から２ヶ月後にはあこがれの職種で内定をもらうことに成功しました。
そこでこの記事では、転職活動に疲れたときに休むことでどんな効果が得られるのか、休むときはどんなことに気をつけるべきか、そして、転職活動を再開するときに知っておくと早期に挽回できる方法を紹介します。
転職活動に疲れたら休むのがベストな理由
一般的に転職活動を始めてから転職先が決まるまでの期間は3ヶ月程度が平均（リーマンショックやコロナ禍などの景気が大きく乱れている時期を除く）。
でも、何ヶ月も転職活動を続けているのに内定をもらえないどころか、最近は一次面接すら通らなくなっている場合、一度転職活動から離れた方がいいかもしれません。
とくに気分が落ち込んだり、極度に焦燥感が続いていたり、精神的にも疲れを感じていると自覚しているならなおさらです。
というのも、今までの人生で焦りながらやったことでうまくいったことはありましたか？
あるいは気分が落ち込み、疲労がたまっている状態で成功したことはありましたか？
答えは「ノー」のはず。
転職活動においても同じです。
焦りは禁物。疲れているなら無理しない。そして、一度転職活動から離れてみてください。
私自身も初めての転職活動で半年以上うまくいかず、精神的にも疲れ果てたとき、1ヶ月という期限を決めて思い切って転職活動から離れてみました。
そして疲れた身体と気持ちを癒すため、有休をとって田舎の実家へ。久々に会った両親と温泉旅行に行き、家族とおいしい食事を食べて温泉に浸かりながら自然に和み、疲れが言えていくのを感じました。
その後、十分に休息して転職活動を再開した結果、その2ヶ月後には念願の、しかも未経験の仕事に転職できました。
転職活動を休むときの注意点
焦りやネガティブマインドの状態で転職活動すると、どうしてもそれが面接などで表に出てしまうんですよね。
そうなるとうまくいくものもうまくいかなくなり本末転倒。
私が転職活動再開後に大きく流れを変えられた理由は、しっかり休んだことで完全に気分がリフレッシュされて前向きな気持ちが戻っていた影響が大きいかなと。
なので、転職活動を休むと決めたら中途半端ではなく思いっきり休むこと。転職活動に関する情報を全て一時遮断してみるのがおすすめ。
一方で、本気で転職したいなら休む期限を事前に決めておくこと。私の場合は1ヶ月でしたが、自分の年齢や疲れ度合い、現職の仕事の繁忙期など状況に合わせて決めればOK。
転職活動を再開する前に知っておくべきこと
ここまでお伝えしたように転職活動に疲れたらしっかり休みをとることも必要ですが、一方でそれよりも大切なことがあります。
それは転職活動の再開の仕方。
無計画に動き始めてしまうのでは、せっかくリフレッシュした気持ちも台無しです。
転職活動を再開するときは、「なぜ転職活動がうまくいかなかったのか」「これからの転職活動ではどんな行動をとればいいのか」を事前に知っておく必要があります。
① 転職活動がうまくいかなかった原因を探る
私自身もそうだったのですが、転職活動がうまくいかない原因は実は転職活動の正しいやり方を知らなかっただけという人が多いです。
正しい方法を知らないがゆえに、気づかぬうちに転職活動でこんなミスをしている可能性も…
- 企業から見て一緒に働きたいと思えない行動をしている
- 自分に適切な社数を応募していない
- 転職エージェントから好かれていない 等
これでは転職活動がうまくいかないのは当然ですよね。
あなたの転職活動がこれまでうまくいかなかった原因も、単純に正しい方法を知らずに上記のような状況に陥っている可能性があります。
転職の仕方を知らないと損するし、とはいえ方法を知っているだけでは役に立たず、学んで行動する人だけが転職に成功します。
正しい転職活動の方法を以下の記事で詳しく解説しているので、転職活動再開前に読んでみてください。
② 別の転職エージェントを利用する
まず、これまで転職エージェントを使っていない人は今後は必ず利用しましょう。
これまでの転職活動でエージェントをしっかり使ってきた場合は、再開時には新しい転職エージェントも利用しましょう。
別の転職エージェントを使うことでコンサルタントと1から関係構築できるし、相手にいい印象を与えることができればこれまでには紹介されなかったような非公開求人を紹介してもらえる可能性も高まります。
なお、転職エージェントとの関係構築の重要性についてはこちらの記事からどうぞ↓
これまでの転職活動がうまくいかなかった原因は使っている転職エージェントが原因のケースも多々あります。
たとえば、担当のコンサルタントが自分の強みを理解しておらず適切な求人を紹介できていなかった、コンサルタントが自分を低く評価していてやる気がなく応募書類の添削もテキトウで希望の求人を紹介してもらえなかった、など。
実際、私自身も転職を再開したときに新しいエージェントを利用しただけで、熱心で丁寧に対応してくれるコンサルタントに出会うことができ、それまで紹介されなかったような求人を多数紹介してもらうことができました。
自分に適した転職エージェントの見つけ方はこちらの記事をどうぞ↓
まとめ
最後にこの記事の重要なポイントをまとめます。
- 転職活動に疲れを感じたら、期限を決めてしっかり休む
- 転職活動を再開する前に過去の転職活動がうまくいかなかった原因と正しい転職活動の方法を知る
- 転職活動を再開するときは新しい転職エージェントも利用する
これができれば転職活動を再開したあとはこれまでと違う手応えを感じられるはずです。
まずはゆっくり休んで、それから改めて頑張ってください。
https://colorful-work-style.com/i_want_to_change_jobs_but_have_no_skills
ビズリーチ
ビズリーチは転職エージェントではなく有名企業の非公開求人や高年収の求人を紹介してもらえる転職サイト。
一般的な転職サイトは自分から求人情報を探して気になって求人に応募しますが、ビズリーチの場合は企業やヘッドハンターからのヘッドハンティングを受ける仕組みです。
他の転職サイトやエージェントに比べてハイレイヤーの求人情報を多数取り扱っているので、年収UPの転職にチャレンジしたいなら登録必須。
ビズリーチ経由でのみ応募できる非公開求人も多いので、年収が一定以上なら登録しておきましょう。
希望条件をある程度絞って転職活動したい人や受け身で転職活動している人、特定の業界や職種の知識豊富なヘッドハンターからの紹介を受けたい人はビズリーチとの相性がいいはずです。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、扱う求人数と転職決定数が圧倒的ナンバー1なので登録しておいて間違いないです。
リクルートエージェントはあらゆる求人を幅広く掲載しているのが特徴。他にはない非公開求人を多数抱えているので、希望の求人が見つかります。
また、業界ナンバー１だけに、優秀なキャリアアドバイザーが多いことには定評があるので、面談して見るだけでも様々なアドバイスを得られます。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、転職サービスの規模としては業界№1のリクルートが展開するダイレクトリクルーティングサービスです。
リクルートというブランドだけに、利用企業からの信頼が厚いのも特徴です。
リクルートというダイレクトスカウトは、企業から本気の直接スカウトを受け取れるサービスで、転職後平均年収950万円以上（2021年4月時点/ハイクラス会員のみ）という実績があり、このサービスを利用して年収が上がったという人は少なくありません。
転職が成功しやすい業界・職種は、金融系、マーケティング関係、経営、事業企画全般、各業種に特化したコンサルタント、機械、エンジニア系など。
このため、転職でこれらの業界・職種を目指す人は登録必須とも言えるサービスです。
マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sは、 20代に特化した20代・第二新卒・既卒向け転職エージェント。 20代の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーが、一人一人の求職者を担当し、入社までをサポートします。
人材サービスを幅広く扱うマイナビの中でも、20代を専門としているのは『マイナビジョブ20’s』のみです。マイナビの情報網を活かしつつも、20代という若年層に特化しているからこその強みがあります。
20代の転職を熟知するキャリアアドバイザーが専任でつき、内定までサポートします。 書類添削・面接対策はもちろん、内定後の条件交渉も行います。
紹介される全ての求人が20代対象となっており、職種・業種未経験OK求人が豊富なのも魅力。非公開求人も多数取り扱われています。
ネオキャリア（就職エージェントneo）
ネオキャリアは、既卒・第二新卒・フリーターなど、若手層に特化した就職・転職支援サービス。
大きな特長は、ただ求人を紹介するだけでなく、「その人の事情に寄り添う」サポートをしてくれる点。
「職歴が浅い」「転職理由に自信がない」「自分に向いている仕事がわからない」… そんな不安に対して、プロのアドバイザーが丁寧にサポートしてくれます。
未経験OKの求人や、職場環境・人間関係が整った企業の紹介も多く、「とにかく今の環境を変えたい」20代若手にとって、頼れる味方になってくれるはずです。
